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正社員
【職務概要】
半導体ウエハ加工設備の新規導入、既存設備の改善(改造)を担当していただきます。
【職務詳細】
■新規設備導入
・設備仕様の書面化・予算資料まとめ
・購入依頼作業・ユーティリティ調査
・工事手配(関連法規届出含む)
・設備試運転調整、報告書作成、引渡し書類作成
■既設設備改善・改造
・改造設計(ラフな図面レベルでOK)
【キャリアパス】
モノづくりの基礎となる生産技術分野でのキャリア構築が可能です。
・半導体ウェハなどの微細加工工程の経験
・改造・歩留改善に向けたアイデア出し、設備構想の経験
・製造部門、設備業者などとの折衝経験
ニチギの産機システム(設計製作)などとも関係する部門でもあるため、単なるお手伝いで終始することなくモノづくりを支えるコンサルティング的なポジションにチャレンジできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-9-2 神姫バス「農場公園」停留所より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～672万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回（5月）決算賞与有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有休休暇(6ヶ月経過後、10日付与※以降は規定参照) |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備関連の機械設計経験のある方、もしくは設備(オペレーション・メンテナンスなど)に携わったことのある方 【尚可】 ・半導体前工程(ウエハ加工)の生産技術に携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチギワールド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売■ソフトウェア開発・製造DX・ロボットSIer■機械、電気、電子の設計■各種エンジニアリングサービス 【会社の特徴】同社は、半世紀の業歴と実績を有する一方で、ユニークな事業展開を行っており「兵庫の個性派企業100社」に選出されるなど、伝統と革新を併せ持つ企業です。近年では、ビジネスエリアを関西一円に拡大し、産業界・地域社会の発展に貢献しています。 今後は、請負業務に加え、エンジニアリング会社として、各顧客の開発パートナーとなり、ゆくゆくはものづくりメーカーとしての地位を確立していきたいと考えています。 そのためにも、これまではエンジニアリング事業部と設計事業部、特定技術者派遣事業部と大きく3事業部を分けていましたが、今後は3事業部の協力体制をより強いものとし、自社ブランドとして確立していけるように技術力向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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