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正社員
【職務概要】
クライアントが抱える課題に対し、ビジネスプロデュースを軸とした広告・
プロモーション戦略の企画立案から実行・運営まで、
一貫して携わっていただきます。
【職務詳細】
・既存の大手クライアントに対する売上拡大施策の提案・推進
・継続的な取引につながる業務フローの構築・標準化
・新規顧客の開拓
・若手営業メンバーの育成・マネジメント
・社内のプランナーやクリエイティブスタッフと連携したプロジェクト全体の統括
・広告・プロモーション領域にとどまらないクライアントの事業成長・
課題解決リード
【特徴】
★同社は大手総合広告会社としての強みを持ち、地域活性化や観光振興など、
地域社会に直接貢献できる大規模な案件に携わることができます！
★戦略立案から制作まで一気通貫で関われるため、幅広い知識やディレクション
スキルを活かしたい方におすすめです！
【転勤】転勤の可能性はありますが、当面は関西支社での勤務を想定しています。
【テレワーク】原則出社ですがテレワーク併用可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～820万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の異なる条件：無）) ■福利厚生： 住宅手当（扶養無し：最大月2万円、扶養あり：最大月3万円）、家族手当（扶養人数により支給）、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用後は有）、定年退職制度（60歳）、住宅補助金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、家族手当制度、育児休職制度、介護休職制度、各種提携スポーツ施設等 ■勤務時間：始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2026年度）土・日・祝日、年末年始、有給休暇制度（入社時から初年度10日、1年以降11日～最高20日）、慶弔、ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告業界における広告営業の経験 ・プロジェクト全体進行（メディア、制作、イベント等）の経験 ・メディア、SPなどの幅広い知識とノウハウ 【尚可】 ・ナショナルクライアントのAE業務の経験 ・企画書作成、プレゼンテーション、コミュニケーション戦略に長けていること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】広告・コミュニケーションデザイン／交通メディア／地域創生・地域活性化事業／コンテンツビジネス／デジタルサイネージ導入・運用支援サービス 【会社の特徴】同社は、広告会社と媒体社が一体となった広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。 駅・電車・駅ビル・売店など、日本を代表する鉄道会社グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、 新たなメディア＆マーケットを次々に創出。 こうした独自のコミュニケーションツールを他メディアと複合させ、効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 また、ステーションマーケティングで強みを持つ同社は、交通電子マネービジネスの進展のなかで、 消費者の生活領域までコミュニケーション領域を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年5月 |
| 資本金 | 15億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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