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正社員
塗料製造メーカーでの内部管理部門（人事労務・総務・経理・ブランド＆コミュニケーション）のプレイングマネージャー業務をお任せします。
※各セクションには実務担当者がおります。
■人事労務（人事評価、採用、労務管理、教育等）
※プレイングマネージャーとしてメインの業務となり、将来的には人事制度改定にも携わって頂きます。
■経理
各種仕訳作業、売掛・買掛管理、数値のとりまとめ、経費精算
試算表作成、資金繰り管理、銀行折衝
税務調査対応等
■総務、ブランド＆コミュニケーションの管理業務
■部門管理業務
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東松山市 東武東上線 森林公園駅 徒歩15分（車3分） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万円～800万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) 月額：43.75万円～50万円 昇給：有（毎年7月） 賞与：有 年2回（7月・12月） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・通勤交通費：会社規定により支給 ・マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・退職金制度有（中退共） ・定年制（60歳） ・再雇用制度有 ・各種手当（残業・家族・住宅・役職） ・福利厚生RELO CLUB加入 ・全額会社負担社員旅行 ・3日連続休暇取得制度(年次有給休暇の計画的付与制度) ・食事代補助 ・資格取得補助 ・福利厚生施設（トレーニングジム、卓球台） 試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙/喫煙場所指定有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日 完全週休二日制 ※年2回土曜出勤あり（会社カレンダー） その他休日：年末年始（5日）・夏季休暇（4日） 初年度有給休暇：3日（入社3日目）・7日（入社6か月後） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（必須） ・内部管理部門（総務、人事、または経理財務）での実務経験 【歓迎】 人事評価制度に関する経験 メーカー管理部門での実務経験 危険物取扱者（乙種第4種・甲種）をお持ちの方 【求める人物像】 内部管理部門の管理を担え、誠実さ、素直さ、責任感を持って業務に取り組める方 コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 特殊塗料・溶剤の開発・生産・販売 当社は「ニーズに応える創造力。」をもって、特殊塗料の研究開発で新たなコーティングバリューを創造する企業です。お客様のご要望を満たす特殊塗料の開発を得意としています。塗装に関するあらゆる情報を収集整理し、トータルバランスに優れた塗料を提供しています。過去数十年におよぶ豊富な経験とノウハウを持ち、スピーディーな配合設計による迅速なサンプリングの提供、時には他社が真似のできない小ロット生産も担い特注品対応を行っております。また原因分析や配合微調整等、万全なアフターケアの体制を整え、常にお客様の立場でコーティングバリューを追求し続けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961年11月 |
| 資本金 | 10.5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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