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正社員
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業⽀援事業または⼈材サービス事業における各種ポジションをお任せします。
【配属ポジション例】
・⼈材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・⼈材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・顧客ニーズのヒアリング
・商談機会の創出
・サービス提案
・求職者との⾯談、キャリア⽀援
・⼈材マッチング
・職場⾒学対応
・就業後フォロー
・KPI管理
・業務改善提案
また、経験や志向に応じて、営業⽀援プロジェクトや⼈材⽀援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。
このポジションの魅⼒本ポジションでは、営業経験を活かしながら、⼈材サービスや営業⽀援領域で幅広いキャリアを築くことができます。
現在、当社では⺠間企業向けBPOサービスの拡⼤に伴い、営業⽀援事業や⼈材サービス事業の強化を進めています。
営業活動だけでなく、⼈材⽀援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成⻑することができます。
また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、⻑期的なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区⻄新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 東京都豊島区⻄池袋5丁⽬26番19号 陸王⻄池袋ビル7階・8階 ⼤阪府⼤阪市北区梅⽥2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 ※原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所による） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6⽉・12⽉） 昇給 年1回（4⽉） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■財形貯蓄制度 ■資格取得⽀援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝⾦ ■出産祝⾦ ■⾒舞⾦ ■弔事⾦給付 ■限定正社員制度 加⼊保険 健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 ＜契約期間＞ 雇⽤形態 正社員 ・契約の更新 有(勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂⾏度により判断する)／初回3ヶ⽉、 その後期末(3⽉)までの契約、その後1年契約 ・更新上限 なし ※試⽤期間14⽇間（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 9：00〜18：00（休憩60分） 9：30〜18：30（休憩60分） ※配属先により異なります ＜休⽇休暇＞ 年間休⽇125⽇（2026年度） ■週休2⽇制 (基本は⼟⽇祝休み) ■年末年始休暇 （12⽉29⽇?1⽉3⽇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か⽉後に10⽇⽀給、その後1年ごとに⽀給、最⼤20⽇⽀給） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休業（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8⽇間の連続有給取得促進制度） |
| 応募資格 | ⾼卒以上 ■MUST（必須） ・何らかの営業経験をお持ちの⽅（法⼈・個⼈不問） ■WANT（歓迎） ・⼈材業界での営業経験 ・⼈材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・⼈材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める⼈物像 ・⾃ら考え、能動的に⾏動できる⽅ ・コミュニケーションを積極的に取れる⽅ ・成果や⽬標達成にこだわりを持てる⽅ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい⽅ ・変化を前向きに楽しめる⽅ ・将来的に事業成⻑にも貢献していきたい⽅ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、1996年の設⽴以来、⼈材派遣・紹介予定派遣、そして⾼度な運⽤ノウハウを活かしたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開する総合⼈材サービス企業です。 特に官公庁や地⽅⾃治体の⼤型プロジェクト、⾦融機関のバックオフィス業務において豊富な実績を持ち、独⾃の「プロジェクトマネジメント⼒」と「⼤量採⽤・教育ノウハウ」を強みとしています。2015年には東証⼀部（現・東証プライム）へ上場し、企業の⽣産性向上と、求職者の多様なキャリア形成を⽀援する架け橋として成⻑を続けています。 ※募集背景 創業以来、当社は⼈材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営⼒を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が⼤きく拡⼤しました。これにより単なる⼈材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中⻑期的な成⻑戦略として⺠間企業向けBPOサービスの拡⼤を本格的に推進しています。 また、対応領域としても⼈材派遣に留まらず、営業⽀援、⼈材⽀援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡⼤に伴い、営業経験をお持ちの⽅を対象としたオープンポジションを募集します。これまで培ってきた提案⼒や顧客折衝⼒、⽬標達成に向けた⾏動⼒を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。将来的には事業拡⼤を⽀える中核⼈材としての活躍を期待しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年（平成8年）10⽉1⽇ |
| 資本金 | 418,318,100円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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