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正社員
■募集ポジション
オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実⾏）まで、⼀気通貫でクライアントのサポートを⾏ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略⽴案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング⼿法を⽤いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
■業務内容
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング-「⾃社サービスのアプリダウンロード数を前年⽐の150%を⽬指したい」「⾃社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最⼤化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最⼤化する改善案の策定
■ポジションの魅⼒
・⾦融/メーカー/コスメ/⼈材/アパレル等の⼤⼿クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴⾛していただきます
・中途⼊社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・若⼿にも積極的に数億〜数⼗億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成⻑ができる環境です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代⽥区四番町6番 東急番町ビル ・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 410万 円 - 600万円 ■経験・能⼒等考慮の上、決定致します ・⽉給制 ・⽉給総額：30万円〜44万円 ・固定残業代30h/⽉：6万円〜8万円 ※超過した時間外労働の残業⼿当は規定に従い別途⽀給します ・昇降給：評価・査定年2回（1⽉・7⽉） ・賞与：あり／業績連動年2回⽀給（2⽉・8⽉） ・社会保険完備（健康、厚⽣年⾦、雇⽤、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年⾦ ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン⼿当⽀給（在宅⼿当） ・副業可（⼆重雇⽤、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚⽣ ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・⼦宮頸がん検診等無料 等 ＜試⽤期間＞ 3ヶ⽉ 試⽤期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 | ■勤務形態 経験・能⼒等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30〜18:0 ■休日・休暇 ・完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝⽇） ・年間休⽇：124⽇（2024年実績） ・年次有給休暇：⼊社時に10〜15⽇付与（⼊社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、⼦の 看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨⾦ ・チャイルドケア休暇（男性育休⽀援のための休暇、最⻑20⽇間） |
| 応募資格 | 必須スキル ・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運⽤】のいずれかのご経験をお持ちの⽅（⽬安2年以上） ・ExcelやPowerPointの基本操作歓迎スキル ・インターネット、広告、マーケティングに関わる経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 ・メンバーマネジメント経験 求める⼈物像 ・会社と⾃分⾃⾝の成⻑に対する⾼いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 ・将来的なマネジメント層への意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2015年の設⽴以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成⻑そのものに深く⼊り込むマーケティング会社です。 短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中⻑期視点で、戦略設計から実⾏・改善まで⼀貫して伴⾛するスタイルで顧客に貢献しています。 東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で⽬指しています。 ■会社として⼒を⼊れている取組み グループのVALUEの1つである「⼀⼈⼀⼈が社⻑（社員の幸せ＝⾃⽴）」を実現するために、社員⾃らが働き⽅／⽣き⽅を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅⼿当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1⼈作業⽤のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採⽤ 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児⽀援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・⼥性社員の育休復帰後の働き⽅として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（⼥性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利⽤可 【副業推進】 ・事前届出制で⽉1の活動報告で副業が可能であり、⾃由度が⾼いのが特徴 ■主な株主 株式会社博報堂ＤＹホールディングス （株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全⼦会社です） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年4⽉1⽇ |
| 資本金 | 88億58百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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