正社員
建築案件の施工管理を担当いただきます。
【業務内容】
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成 など
【業務・待遇の特徴】
エリア：関東圏中心
用途 ：多様な案件ニーズに対応
都心部のマンションが大半、商業施設・銀行
工期 ：平均1年半～2年程
休日 ：平均有給取得実績9日と有休がとりやすい
残業 ：残業26時間以下の徹底管理
定年 ：65歳
資格手当：支給上限額の引上げ
手当充実：特に遠方出張時に各種手当が手厚い
例：遠隔地赴任手当,別居手当,宿泊補助手当等
帰省旅費負担：月2往復分まで支給
※帰省しなくても毎月１往復分支給
リフレッシュ休暇：現場終了時まとめて休暇取得
【資格に関する支援制度等】
・資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせる
・資格が現在ない方は入社後資格取得のサポート有
・資格取得サポート
※取得関連費用の全額負担
（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）
・資格手当充実
・同中堅ゼネコンクラスでは取得者数はTOPクラス189名
【当社の魅力】
・安定した経営体質
※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度の売上
・兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄駅：都営三田線／御成門駅 転勤：無 現場：首都圏がメイン |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：420～700万 ※経験・スキルに応じて決定 月額：300,000円～500,000円 ・賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ・昇給：年1回 ・残業：別途支給 ※平均26時間程度 【モデル年収】 30歳⇒500万、50歳⇒700万 ※経験やスキルにより変動有 社会保険完備 通勤手当、家族手当、寮社宅、 退職金制度、教育制度、遠隔地赴任手当 別居手当、宿泊補助手当、帰省旅費手当（月2回） 確定拠出年金、制服貸与、借上住宅制度、財形貯蓄積立制度、 従業員持株会 【詳細】 家族手当：配偶者⇒月1万、子⇒月5千円／人 資格手当：上限 月額3万 一級建築士 月額1.5万、1級施工管理技士：月額5千 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数112日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇 育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必要資格】 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・2級建築施工管理技士 【歓迎条件】 ・建築施工管理の経験 ・ＲＣ造、Ｓ造案件の施工管理経験 ・建築施工管理技士の有資格者 ・公共施設、マンション、工場、倉庫、事務所、店舗など の工事施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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