正社員
■職務内容について
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が
実際の家として完成するまでの指揮監督
（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で
段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。
※お客様の対応については、基本的に営業が対応いたします。
※建物の9割を自社工場で内製しており、施工図通りに進める業務が中心となる為、
お客様からの急な変更依頼に対応することはございません。
※お客様対応は引き渡しの際の説明のみがほとんどになります。
■就業環境
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。
一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、
管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、
納期調整で苦労することがありません。
◎社内ではいつでも先輩に相談でき、
営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を
共有しながら仕事を進めていける環境です。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎると
シャットダウンするようになっています。
◎各種手当充実！結婚手当・家族手当有。
さらに36歳以上の方は家族手当が増額されるなど、
長く働いていただける制度を取り入れています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府内展示場 全国約160拠点あり 転勤：当面無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500～840万 ※経験やスキルに応じて決定 ※現年収考慮 ■月給：297,000円～484,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業代：別途支給 ※平均の残業時間17時間程度 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■各種手当 家族手当（扶養1人に1万円／配偶者除く） 時間外手当 車両賃借料（2万円／月※個人所有車を業務車両として使用する場合） ガソリンカード貸与（上限月3.5万円） その他管理職手当、赴任手当等を条件に応じ支給。 ■その他 資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等） 永年勤続（10年・20年）褒賞 福利厚生費（一条会/年4万円） スポーツクラブ会費補助 サークル活動支援費 介護・産育休制度 ジョブリターン制度 確定拠出年金制度 退職金制度、退職金上乗せ制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み／当社休日カレンダーによる） ※年間休日120日 年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） 【歓迎】 ・一級、二級建築士、一級、二級建築施工管理技士（技士補可）の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■業界No.1の実績多数！「家は、性能」の信念のもと、成長し続ける大手住宅カンパニー■ 戸建住宅販売戸数だけでなく、太陽光発電年間搭載棟数、商品別販売棟数、展示場出展棟数、免震住宅受注実績など、多くの実績で業界1位を誇ります。 家づくりのノウハウを活かし、多様なニーズに応えられるよう、事業を展開し、木造の戸建住宅事業をベースに、メンテナンス事業、マンション事業、海外事業など、トータルな住宅カンパニーとして、活躍のフィールドは年々拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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