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正社員
1、業務内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした
現場管理業務全般をお任せします。
単なる「現場監督」に留まらず、
業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
＜ 具体的な業務 ＞
戸建分譲、中古買取再生事業（リフォーム）
分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。
● 施工管理全般
施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理
● 資材手配・業者手配
約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築
● 現場のDX推進
現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
● マネジメント（志向・経験に応じて）
若手スタッフの育成、チームのマネジメント
＜ 1日のスケジュール例 ＞
09:00:始業、行動確認、メールチェック
09:20:担当現場の巡回(1日3?5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00:休憩・ランチ
14:00:担当現場の巡回(1日3?5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋市中村区、名古屋市千種区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万 ■月給：416,000円～750,000円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ・社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援 ・産休育休制度（※取得実績多数！） ・時短勤務制度（※適用条件あり） ・時差勤務制度（※適用条件あり） ・社員持株制度（※奨励金あり） ・社員表彰制度、社内研修制度、 ・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 等） ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社内成人式、社内ホットライン設置 ・通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による 時間外手当、役職手当、家族手当 住宅購入手当 資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度 を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制 (土日) ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 介護休暇・生理休暇・ハネムーン休暇・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方 【歓迎】 ・木造住宅の施工管理のご経験のある方 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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