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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京都／第二新卒歓迎】総務系プロジェクト管理・SV候補◆実働7.5ｈ／残業10h◆上場Gの安定基盤
～総務や事務経験を活かして東証プライム上場Gの安定基盤でキャリアアップ～
●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業
●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！
●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業10h程／転勤無／産育休業取得実績あり(８割越え）
■業務概要
管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社で、スーパーバイザーとしてクライアントから受託した総務・付随する事務業務の、クライアント窓口業務及びPJ管理・運用業務をお任せします。
■業務詳細
・プロジェクトの進行管理／業務管理／人員管理
・業務改善及び付随するクライアントへの提案
・プレイングマネージャーとしてクライアント先の事務業務も一部ご担当頂きます。
規模は数名から数十名で構成されるものまで大小様々。
個人の成長度合いに応じ、複数のプロジェクト管理を行っていただきます。
※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定期間の常駐、週の半分以上は
顧客先のオフィス内に常駐し業務を行います。
■組織構成
部門人数：部長、副部長含め40名強（正社員のみ）
マネージャー：グループリーダー2名、サブグループリーダー2名
メンバー：部門事務1名、他スーパーバイザー、メンバーの構成
・男女ともに活躍中
年齢：リーダーは30～40代、スーパーバイザーは20～30代中心、40代も活躍しています。
※部門の契約社員メンバーやスタッフメンバー（正社員）を取りまとめています。
■研修・キャッチアップ体制
入社後、社内で部門の入社研修やEx研修が約2～3日程度
その後、クライアント先で担当のSV（あるいはリーダー、サブの場合もあり）とOJTに入ります。
※OJTから独り立ちする期間は、採用した方によりそれぞれです。
習得が早く、2週間程度の方もいれば、1～2か月かかる方もおります。
■当社について
35年以上の歴史を持つ、管理部門向けアウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇る総合アウトソーシング会社で、豊富な実績やノウハウをもとに1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：顧客先により、現地出社、一部リモートワークの場合あり※顧客は主に東京23区内です |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度 3.6ヶ月/年 ■想定年収は 残業20時間/月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費 上限5万円 社会保険：育児休業取得実績：有 介護休業取得実績：有 時差出勤制度：有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修、社外研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■結婚・出産祝金 ■香典・供花贈呈 ■育児休暇 ■介護休暇 ■親会社持株会 ■カフェテリアプラン ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」 ⇒スマート福利厚生とは… 福利厚生特典(140万アイテム)が受けられる福利厚生サービス ◎レジャー ◎グルメ ◎フィットネス ◎ショッピング ◎無料eラーニング(300講座以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日祝、年末年始（12/29-1/3 6日間） バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 ※顧客先常駐の際は、顧客先の勤務時間、休暇に準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈第二新卒歓迎〉〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件：※下記いずれも必須※ ・正社員経験2年以上 ・業務でのメール＆Excel使用経験（基本的な関数、機能の知見） ■歓迎条件： ・スタッフマネジメントの経験 ・総務事務、一般事務、営業事務いずれかの経験 ・BPO等での経験 ・顧客折衝経験 ・何らかのリーダーやマネジメント経験 同社がサービス提供する幅広いプロジェクトに携われる点が魅力です。 また、SV経験を十分に身に着けていただいた後はキャリアアップの可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業 ■サービスの特徴： 同社では、顧客の多様な要望に応えるために、バックオフィスサービス、ITサービス、企業内シェアードセンターサービス、事務局運営代行サービス、人材サービスの5つのサービスをメインに提供しています。 ・バックオフィスサービス…管理部門（総務、経理、人事）や事務業務（業務支援サービス、請求書処理代行サービス、決済サービス）を支援します。 ・ITサービス…IT環境の整備や保守運用を行います（ICTライフサイクルマネジメント、キッティング、ヘルプデスク）。 ・企業内シェアードセンターサービス…企業内の共通する事務業務を集約しています。 ・人材サービス…顧客の要望に沿った人材、体制を提供しています（人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣）。 ・事務局運営代行サービス…様々な事務局業務を顧客の代わりに運営します（資料送付受付、研修、採用支援）。 ■ビジョン： 総合アウトソーサーとして幅広いサービス領域をもつ同社は、長年独自に培ってきた価値提供機能、業務ノウハウ、専門人材を有機的に融合させることにより、実践的な事業改革支援ならびに顧客が抱える課題解決を実現する企業として、幅広い業界、業種の顧客企業に最適化された高品質のアウトソーシングサービスとソリューションを提案・提供し続けてきています。これからも社会を取り巻く環境の変化を敏感に捉え、かつ自らが自律的に進化することにより、新たな付加価値の創造を図り、顧客企業の業務効率化支援を実践していきます。そして顧客企業のニーズに的確に応えていくことで、安心と信頼のベストパートナーとして、共に発展・成長し続けることができれば、それは同社にとって最高の喜びであり同時に同社すべてのステークホルダーの幸福と、より豊かな社会の実現に繋がると考えています。顧客企業のコア・コンピタンスへの集中と強化をサポートする「課題解決No.1アウトソーサー」を目指し、更に進化を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.noc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,030名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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