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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京／POLA】BIデータアナリスト／営業支援・データ分析／事業成長に貢献
【SQLやPython等によるデータ分析・加工の経験をお持ちの方へ／リモート・フレックス有】
◆職務内容
データ分析の専門性を活かし、事業の意思決定を支えながら、戦略の実行・推進を担っていただきます。 将来的には社内の営業支援システムの刷新などより中期戦略に近い領域まで担っていただく予定です。
（1）BIツールを利用したデータの抽出と分析 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、データ品質管理
・BIツールによるダッシュボード・レポートの構築
・データ活用に関する業務要件の整理
・営業活動や店舗運営の改善につながる仕組みづくり
（2） 営業目標・KPIの設計支援
・事業戦略に基づく営業目標・KPIの設計のためのデータ支援
・実績進捗のモニタリング
※今後、事業として力を入れている営業支援システム自体の改変やツールへのAI活用などより幅広い業務のご担当も可能なポジションです。
◆採用背景
<国内主力事業の事業成長・基盤強化のための採用>
ポーラでは現在、次の100年に向けた事業変革を進めており、その中で主力事業であるTB事業（※トータルビューティ事業）においても、従来の営業組織から「地域単位で成果を創出する組織」への進化を目指し、営業体制を大きく刷新しました。
本チームでは店舗基盤の強化と生産性向上に向け、事業戦略を現場の具体的な活動へ落とし込み、着実に実行するため日々業務を行っています。
今後は、店舗・戦力構造の可視化や営業目標の設計、進捗管理を高度化するとともに、成功事例を分析・標準化し、全国へ横展開する仕組みを強化していきます。
データに基づいて課題を捉え、現場を巻き込みながら戦略実行と継続的な改善を推進できる体制を強化するための採用です。
◆このポジションで実現できること
・ダイレクトマーケティングを強みとする事業で様々なデータを使いながら事業支援ができる
・営業・顧客データの分析を軸に事業への影響を広げられる
・データ抽出・分析から、KPI設計や進捗管理まで一貫して携われる
・将来的には、営業支援システムの改変やAI活用など、より上流の業務への挑戦が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（夏・冬） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回（4月・10月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社支給ルールに則る） 住宅手当：条件によって支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、各種社会保険完備、 育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる 有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1年に1回※平日連続5日間が基本） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 ・Tableau、Power BI、Looker、SASなどのBIツールを用いたレポート作成経験 ・定型業務を手順化・標準化・効率化した経験 ◆歓迎要件 ・データマートの設計、構築、運用経験 ・社内業務システム、CRM、SFA、店舗支援システムなどの企画、導入、運用経験 ・生成AIやAIエージェントを活用した分析・レポーティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | 【企業理念】 2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science.Art.Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。 【求める人材像】 2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」を策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。 １.すべての起点はお客さま２.表層ではなく本質をつかむ３.一次情報を取りに行く４.成果のために壁を越える５.価値ある挑戦を称え合う この５つは弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの軸となるものです。 ビジョンや価値観に共感いただき、一緒にブランドの未来をつくる方の応募をお待ちしております。 ※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ご覧ください。 ■国内事業：化粧品・カウンセリング・エステの3つのサービスが融合した店舗「ポーラ ザ ビューティー」を軸に、全国約2,400の店舗を展開しています（2025年12月末現在）。約19,000人の美容のスペシャリスト「ビューティーディレクター」がまごころと技術でお客さま一人ひとりの「美」をサポートしています。 ①百貨店事業：国有名百貨店など90店舗でポーラコーナーを展開しています（2025年6月末現在）。お客さまの「美」をサポートするためにカウンセリングを通してB.Aやホワイトショットを中心とした化粧品を提案しています。 ②BtoB事業：ホテル、旅館、スパリゾートなど上質な空間をより快適にお過ごしいただくためのアメニティ商品を展開しています。 ③オンラインストア：お客さまが時間を選ばず購入できるチャネルとして、ポーラ公式オンラインストアを展開しています。スキンケア、メークのほか、健康食品も扱っています。商品の特長や使用方法を詳しくご紹介するほか、商品レビューや季節にあわせた美容法なども掲載しています。 ■海外事業：アジア圏を中心とした海外の11の国と地域で商品販売・エステの事業を展開しています（2025年6月末現在）。海外においても日本で培った肌のカウンセリング、エステ技術など、ポーラのホスピタリティを現地スタッフが受け継ぎ、それぞれの国の女性が求めている質の高いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pola.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 170,359百万円 |
| 従業員数 | 1,365名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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マーケティングリサーチ（コンサルタント候補）／フレックス制
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