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【株式会社トリプルアイズ】【BIエンジニア(オープン)】幅広い業界のデータ活用◆DWH構築~BI可視化まで一気通貫◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トリプルアイズ 求人更新日:2026年9月16日 求人ID:40833450
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【BIエンジニア(オープン)】幅広い業界のデータ活用◆DWH構築~BI可視化まで一気通貫◆リモート可


【副業可/東証グロース上場企業/AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】

■業務内容
DB設計・DWH構築、ETLツールやフルスクラッチによるデータ加工、BIツールによるデータ可視化に関して、PM/PL指示のもと基本設計~リリース、保守・エンハンスまでご担当いただきます。プロジェクトによって、オンプレ環境・クラウド環境、ツールの種類や役割などは異なります。
【具体業務】
・要件定義
・基本・詳細設計業務
・開発業務(ツールの動作検証業務も含む)
・リリース業務
・保守・エンハンス業務

■プロジェクト例
病院のカルテとかのデータ分析
└oracle系のBIがメイン
総合不動産業向け情報活用基盤の開発
└Snowflake、PL/SQL
全国展開する飲食店のデータ可視化を要件定義から運用保守まで
└OAC、PL/SQL、OracleBI、Oracle
※金融、流通・外食、不動産、医療・医薬など多岐にわたる業界のデータを扱います。

■ツール
・Amazon Redshift
・Oracle BI
・Tableau
・Cognos Analytics
・Snowflake
・PL/SQL
・OAC
BIツールの導入後のデータ活用方法として、分析がメインとなりますが、AIを使用した需要予測などに発展する案件もあります。

■ベネフィット
・データ活用の全工程を網羅する実践力:
DB設計からETL、BIツールでの可視化まで一気通貫で携われるため、インフラ・開発・分析のすべてに通じた「データの専門家」としての基盤が築けます。
・AI・データサイエンス領域へのキャリアパス:
自社AI技術を強みとする環境で、可視化の先の「需要予測」や「AI実装」といった高度な案件へスムーズにステップアップできる環境があります。
・業界を問わない汎用的なビジネス視点:
金融、医療、外食など多岐にわたる業界のデータに触れることで、特定のドメインに縛られない汎用性の高いデータコンサルティングスキルが身につきます

■組織
20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。(3ヶ月×2回更新)
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社(2024年11月~)
住所:〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
本社(田町)または都内近郊のプロジェクト先
※リモートワーク可能なプロジェクト多数あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,290円~518,900円
固定残業手当/月:45,050円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,340円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与は、決算賞与となります。
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万5000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度


<その他補足>
・健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・団体生命保険制度
・従業員持株会
・お祝い金(結婚、出産、入学)
・表彰制度
・時差出勤制度
・部活動費用補助
・資格推奨・報奨金制度
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
・社内勉強会制度
・各種社内イベント
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:いずれかのご経験
・分析システム開発経験3年以上
・SQL経験3年以上
・ETL・BIツールでの開発経験3年以上

■歓迎条件:
・顧客の要望に対してどのようなデータが必要か提案できるコミュニケーション能力
・パフォーマンスチューニング経験
・Webアプリ言語(フロントエンド)経験
・新しい技術や致死の習得に積極的な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリプルアイズ
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー32F
事業内容 <事業内容>
【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】
当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。
囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。
そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。

■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上
■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置:AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス)
■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」

<特色>
【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】
当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。

【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】
AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ(大いなる挑戦)」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.3-ize.jp/
設立 年2008年9月
資本金 2,051百万円
売上 5,714百万円
従業員数 252名
平均年齢 -
主要取引先 -
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