正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【徳島市】建設コンサルタント ◆転勤なし／UIターン歓迎／資格取得の支援制度充実！
【少人数なのでアットホームで風通しの良い社風が魅力／資格取得支援制度あり／UIターン歓迎】
■職務概要：
建設コンサルタント技術者として、道路／河川砂防／海岸海洋／都市計画／地方計画などに関する業務を担当していただきます。
■職務詳細：
１、土木施工の調査・設計・コンサルティング業務
２、地域開発、都市開発及び環境整備に関する事業の企画・運営・設計及びコンサルティング業務
■職務特徴：
調査・設計などの業務が中心となりますが、積極的な技術提案や若手技術者の育成を行っていただくことも期待しております。
■研修・資格支援制度：
・月１回（月初め火曜日）に技術士取得のための勉強会の実施
・会社が認める資格：道路橋点検士、河川点検士、河川維持管理技術者、配筋探査試験、高所作業車運転技能講習は必要費用を会社負担
■組織構成：
男女比率：男性6割、女性4割
平均年齢：38.5歳
■当社の特徴/魅力：
・地域・社会に足跡を残すことを夢みて30年、当社は前を向いて一途に歩んで参りました。社会資本整備の担い手として、高い技術力と人間力を常に意識し、後世に引き継ぐ良質な社会資本を創り出してまいりました。30年の成果は極僅かですが、命をつなぐ社会資本を地図に残せた時、大きな達成感やこの上ない喜びが満ち溢れます。
・周りに見守られながら歩んだ30年の道程に感謝し、真の企業活動を今一度見つめ直すと共に初心にもどり、すべての皆様の信頼に応えられる企業へ、その実現に向けて新たな一歩を踏み出したいと考えております。
■当社の技術研鑽：
「成果が営業する」をスローガンに、日々の地道な努力により真の技術力を身につけ、顧客満足度の向上を通じて社会に貢献いたします。そのために社員1人1人の技術力／人間力の向上に取り組むため、様々な技術研鑽の場を提供しております。
（1）業績発表会…成果情報の共有化、プレゼンテーション能力・対応能力の向上が図れるよう社内で切磋琢磨しております。
（2）社内セミナー…業務上の技術力だけはなく、人間力向上のためにも社内セミナーを実施しております。また、外部講師による「ひとづくりセミナー」も開催しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町下福万180-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績：年3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律10,000円支給 住宅手当：住宅手当※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社指定の資格取得に関わる費用を負担） ■新人研修（社会人マナー研修、業務への取組研修等） ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社員交流会 ■各種資格手当 ■退職金共済加入 ■時短勤務制度 ■資格手当：1資格につき3,000円～30,000円を支給 →技術士、RCCM、環境計量士、一級土木施工管理技士、1種下水道検定など ■住宅手当：20,000円支給 50km離れた場所からの住宅支援として支給(左記距離の転居を伴う転職をされる方のみ対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 土曜（第1土曜出勤）、日曜、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のいずれかに該当する方 ・技術士：建設部門または上下水道部門 ・RCCMの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフ設計コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8074 徳島県徳島市八万町下福万180-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木工事の測量、設計及びコンサルティング業務／土木工事の施工管理業務 ・コンピュータソフトウェアの操作方法並びに機能の教育指導 ・産業廃棄物／一般廃棄物のリサイクル及びコンサルティング ・地域開発／都市開発予備環境整備に関する事業の計画、運営、設計、監理及びコンサルティング ・建築工事の設計、監理業務 ・前各号に付帯する一切の業務 ■事業の特徴： （1）橋梁部門…徳島のような河川が多い地形では、橋は道路整備に欠かせない大変重要な構造物です。設計にあたっては、その適合性、耐久性、経済性、安全性、景観性などが慎重に検討され、土木技術の粋が最も尽くされる分野の1つです。現在、国・地方公共団体等が管理する橋は、徳島県だけで、およそ12,000橋に及びます。今、これらの橋は急激に老朽化が進み、大きな社会問題となっています。同社は、橋の新設に係わる設計だけでなく、既存の橋の長寿命化対策についても、これまでに培ってきた橋梁設計の技術を駆使し、果敢に取り組みます。 （2）道路部門…豊かで安全に安心して暮らせる地域社会の実現には、これからも道路の整備が必要です。そのため道路の設計には、道路に関する幅広い見識と経験が求められます。同社は、長年の経験に基づく高い技術力を活かした最適な道路設計に努め、地域や利用者に愛される道路作りの一翼を担いたいと考えています。 （3）河川砂防下水部門…人々の生活基盤に密接し関係する河川砂防施設などの設計においては、安全性能のバランスに配慮し、安全安心な社会の実現に貢献したいと考えています。 （4）都市計画・まちづくり部門…まちづくりは都市機能を見つめなおし、道路や河川などの既存のハード施設と地域の歴史文化などソフト面を有機的に融合させたものとなります。これらの取り組みには、地域の合意形成も重要な要素であり、同社は、経験豊富なスタッフにより行政が進める円滑で的確な「まちづくり」を支援します。 （5）維持管理部門…暮らしの基盤となる社会資本を適切に維持管理・更新することは、将来にわたって活力ある地域社会を維持するために必要不可欠です。同社は、土木構造物の適切な点検・診断及び的確な修繕計画を通じ、社会資本の長寿命化に向けた戦略的な取り組みに寄与していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fccon.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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