【ニホン・ドレン株式会社】【福井】生産管理マネージャー／製造体制構築・組織改革◇社会の「安全」を守る／社会貢献性×安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【福井】生産管理マネージャー／製造体制構築・組織改革◇社会の「安全」を守る／社会貢献性×安定性◎


□■生産管理をするだけではない。製造の仕組みをゼロから創るマネージャーへ／公共事業約9割のため安定性◎■□

＝求人のポイント＝
◇国内トップ級シェアメーカーの生産管理部門立ち上げを担う中核ポジション
◇生産計画・品質・調達・在庫を横断し、製造の仕組みそのものを構築できる
◇将来的には製造責任者、役員クラスまで目指せるキャリアパス

■概要：
「つくる力」を、仕組みで最大化する。製造の司令塔を、あなたがつくる。
ニホン・ドレンの製品は、トンネル・橋梁・道路など日本の社会インフラを支える現場で静かに機能し続けています。
その製品を安定的に・高品質で・必要なタイミングに届けるために、製造の"司令塔"となる生産管理部門を、あなたに立ち上げていただきたいと考えています。
現在、当社にある生産管理が最善であるとは考えておりません。「仕組みをゼロからつくる」という、大きなミッションに挑戦していただきたいと思います。

■業務内容：
＜生産計画・工程管理＞
受注情報をもとに生産計画を立案し、製造ラインの工程・進捗を管理します。納期・品質・コストのバランスを取りながら、現場に入り込み、自らが司令塔として機能することが求められます。

＜品質管理・品質保証＞
製品品質の基準策定・検査体制の整備・不良品対応など、品質を守る仕組みをつくります。「問題が起きてから対処する」ではなく、未然に防ぐ品質保証の文化を社内に根付かせていただきます。

＜調達・購買・在庫管理＞
原材料・部品の調達計画を立て、サプライヤーとの折衝・在庫の適正管理を行います。過剰在庫・欠品のない安定した供給体制の構築が、このポジションの重要な役割のひとつです。

＜生産管理の仕組みづくり＞
現状の業務フローを可視化・整理し、属人的な運用を脱却した「仕組みで回る製造体制」を設計・構築していただきます。どんなツール・システムを導入するかも含め、裁量を持って推進できます。

＜ピープルマネジメント＞
製造・現場メンバーの目標設定・進捗管理・育成・指導を担います。現場に入り込みながら、一人ひとりの強みを引き出し、チームとして機能する組織をつくっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】