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契約社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【茨木市／転勤無し】60代まで活躍◆設備管理◆関西電力グループ／夜勤無し／年休122日／残業15h程
【★第二種電気主任技術者を活かす／50代60代活躍★65歳定年／再雇用制度もあり◎／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】
関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理を行う当社。今回は大阪茨木市「物流倉庫」の案件を担当いただく方を募集します！
■業務内容：
・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）
・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等）
■魅力ポイント：
単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP
■働き方：
◆年休122日
◆月平均残業15ｈ程
◆振替休日の取得徹底
◆夜勤基本的に無し
◆転勤無し
大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎
■資格取得手当
◆1資格につき1千円～5千円の手当あり（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士／毎月3千円など）
◆支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多い
■研修制度：
＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／
・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！
・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 補足事項無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府茨木市の物流倉庫 住所：大阪府茨木市の物流倉庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与+残業20ｈ分＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：会社都合による異動の場合、借上社宅制度有 社会保険：関西電力健康保険組合 退職金制度：再雇用制度／65歳まで ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。また、社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等を実施しています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■資格取得支援制度（受験料補助・奨励金） ※1資格につき1千円～5千円（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円）※支給上限額無し！ ■結婚休暇、育児・介護休業 ■関西電力グループならではの福利厚生サービスも利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 労働祭、年末年始、夏期休暇、有給休暇（3か月後付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれも ・第2種電気主任技術者をお持ちの方 ・電気主任技術者業務経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6203 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、 ■事業の特徴： （1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。 （2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。 （3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。 （4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,932名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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