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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【リモート可】自社デジタルウォレットのプロダクト企画・事業推進＜NDG003＞
●グローバルに展開するデジタルID/ウォレット事業のサービス企画中核人材にキャリアアップ
●プロダクト戦略、事業企画、意思決定支援まで幅広く担当
●月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス
■業務内容
政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発?・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。
グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。
※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。
<詳細>
・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期）
・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス）
・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理
・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合）
・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保
・社内幹部説明資料の作成および合意形成
・意思決定会議体への付議・論点整理
・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整
・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理
※強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。
■ポジションの魅力
・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット事業のサービス企画中核人材にキャリアアップできる。
・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できる。
■得られるスキル・能力
・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計
・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け
・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行
・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整
・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード
・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断
■配属組織
デジタルプラットフォームサービス事業部門
室長1名、部長1名、課長2名、メンバー3名が在籍
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大手町ファーストスクエア 住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 890万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： コンサル/IT/SaaS企業のいずれかで以下業務経験をお持ちの方 ・サービス企画／プロダクト企画／事業開発／SaaS・プラットフォームビジネスいずれかの経験（3年以上） ・ドキュメンテーション能力（経営説明資料作成レベル） ■歓迎条件： ・グローバル案件（海外顧客・海外ベンダー）経験 ・ID／認証領域の知見 ・プロダクトマネジメント（PM/PO）経験 ・スタートアップ的環境 or 新規事業立ち上げ経験 ・契約・法務・リスク管理の基礎理解 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 必須：英会話スキル（日常会話～ビジネスレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容： ・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など ・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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