【SCSK株式会社】UXディレクター／UXデザイナー◆デザイン組織の戦略やデザイン人材の育成＜0592CXA＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


UXディレクター／UXデザイナー◆デザイン組織の戦略やデザイン人材の育成＜0592CXA＞


★大手企業の顧客に対するシステム開発・コンサルティング案件におけるUXディレクションやデザインをお任せ／自社の人材育成や戦略策定も／有給消化率約90％★

◆このポジションについて
2030年IT共創カンパニーの実現に向け、デザインの力でビジネスモデル変革をけん引するリーダーを求めています。

従来のビジネスの枠を超えた付加価値を創出するためには、BTC（ビジネス×テクノロジー×クリエイティブ）が三位一体となり、OODAループやデザイン思考で試行錯誤を重ねることが求められています。
特に、クリエイティブ（≒デザイン）領域の強化のため、事業やサービスの企画構想の段階から参画し、一連のUXデザインプロセスに基づき、ユーザー視点で新たな体験価値を創出する役割が重要となっています。
デザイン組織の文化を醸成し、当社のビジネス変革にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

◆業務内容
ご経験・ご希望に応じて以下のような業務をお任せいたします。
１．デザイン組織の戦略やデザイン人材の育成をリードします。
・オファリングビジネスの企画構想段階から、ビジネスアーキテクトやソフトウェアエンジニアなどの多様なメンバーとチームを組み、ユーザー要求に基づく一連のユーザー体験設計の推進役となります。

２．バリュープロポジションに基づき、顧客・ユーザーが製品・サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯・思考・感情を可視化し、製品・サービスの顧客・ユーザー体験を設計します。
・UXデザインアプローチを活用し、顧客・ユーザーの行動や意思決定、および業務文脈などを読み解き、解決すべき課題とサービス提供価値を明確にしていきます。

▼このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・お客様企業の顧客接点領域の高度化、AIネイティブ次世代型 ERPのビジネス拡大、製薬業界を中心としたヘルスケア領域などでのオファリングビジネスから、住友商事グループとの共創まで、アイデアと熱意次第でさまざまな企画を実行できる環境が整っています。
・キャリアパス
○1年後：SCSKのリードデザイナーとしてデザイン組織をけん引。
○5年後：次世代の高度デジタル人材として、SCSKのデザインカルチャーを構築。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】