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【三菱重工業株式会社】【兵庫・高砂市/内部統制】コンプライアンスから監査まで担う※エネルギーを支える製品/世界三強の1角!【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40845636
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【兵庫・高砂市/内部統制】コンプライアンスから監査まで担う※エネルギーを支える製品/世界三強の1角!


【世界最先端の大型ガスタービン世界シェアNo.1/異業界からの中途者多数活躍中/家賃補助独身4万5千円/家族6万円】

■採用背景
カーボンニュートラル実現に向けた市場拡大を背景に、GTCC発電プラント事業は国内外で成長を続けています。事業拡大に伴い、事業部およびグループ全体の内部統制強化を推進するため、新たなメンバーを募集します。

■業務内容
GTCC事業部の内部統制室に所属し、事業部全体のコンプライアンス推進および内部統制業務を担当します。本社の経営監査部やエナジードメインの内部統制部門と連携しながら、事業運営を支える役割を担います。
主な業務は、コンプライアンス教育の企画・運営、通報案件の調査、各種相談対応、事業に関するモニタリングや監査対応です。また、国内外のグループ会社に対する内部統制面での支援や管理、関係部署との調整・推進業務にも携わります。
業務では多くの関係者と接するため、相手の立場を踏まえたコミュニケーションや合意形成力が重要です。複雑な事象を整理し、論理的に課題を分析しながら改善提案につなげる力も求められます。入社後は適性に応じた業務から担当し、段階的に領域を広げていただきます。

■業務の魅力
内部統制部門でありながら事業部に近い立場で業務を行うため、事業成長への貢献を実感できます。コンプライアンス、監査、モニタリング、グループ会社支援まで幅広い経験を積めることも特徴です。

■働く環境
風通しが良く、上司や同僚との距離が近い職場です。多様な部門と協働しながら業務を進めるため、調整力や対人力を発揮しやすい環境があります。

■働き方
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・フレックス勤務など柔軟な働き方を活用可能

■キャリアパス
OJTを通じて業務理解を深めながら、コンプライアンス教育、各種調査、監査対応などを経験します。内部統制やリスク管理の専門知識を高め、担当領域を拡大しながら専門性を磨くことができます。

■企業魅力
三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーです。エネルギー、社会インフラ、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開し、カーボンニュートラル社会の実現や社会課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給は入社月によって変動します。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
高砂製作所(GTCC)
住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
勤務地最寄駅:山陽電鉄線/荒井駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~540,000円

<月給>
370,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度
※家族手当:管理職(課長相当職以上)は支給対象外
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・年間休日126日(2025年度)
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、
 出産休暇等
・勤務地により休日振替あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査または内部統制業務経験

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴:
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
代表者 -
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,608百万円
売上 5,027,176百万円
従業員数 77,274名
平均年齢 -
主要取引先 -
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