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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
★店長経験活かす【神戸駅前】ホテルフロント業務担当（チーフ）◆賞与4カ月／昨年投資100億の成長企業
【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープン！国内サイトで高評価のホテル★さらにホテル事業部は売上14億→20億まで増やす計画あり！】
自社ホテル「SK HOTEL 神戸駅前」の支配人・副支配人を補佐し、フロント業務の中で業務担当（例えば、販売担当、CS担当）として下記業務をお任せします！
・目標達成に向け、計画策定から実行、評価と改善の取組み
・顧客づくりや取引先との渉外活動
・C/I、C/O等の接客、予約管理、その他付帯する作業
■働き方：
・残業は10ｈ程！日常の定常業務と役割業務の量が適正になるよう調整しています。
・夜勤あり／シフト制
・賞与年2回（7月・12月※2025年実績：計4カ月分支給）
・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。
・退職金有り
＼このような方大歓迎です／
◎お客様と接する業務が好きな方
◎チームで仕事をするのが好きな方
★魅力ポイント★
（1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です
（2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます
＜将来的には…＞
チームと個人の目標による管理の実績と評価次第で
◆フロント部門の業績や組織運営の実績で副支配人に昇格
◆ホテル全体の支配人に昇格
◆本社にて、マーケティング担当やオペレーション担当などホテルを支える業務担当
など、挑戦可能です。
また、グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。
※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。
■ホテル事業について：
不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！
・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！
・DX化を推進中！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 12:00～21:00 13:00～22:00 15:30～9:30 22:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SK HOTEL 神戸駅前 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～253,100円 固定残業手当/月：31,800円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年の実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤続の方対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本としています。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■通勤手当 ■退職金 ■食事会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※年間有給休暇：初回付与は入社3か月後となります。 ※リフレッシュ休暇制度あり（年1回／1週間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・宿泊施設で何かしらの責任者経験がある方 ・チェーン飲食店で店長経験がある方 ★下記のご経験ある方は、優遇します！★ リーダー・店長経験、シフト作成、スタッフ育成など ＼こんな方大歓迎／ 今の会社ではポジションが詰まっていてキャリアアップに挑戦できない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SKハウジング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F |
| 事業内容 | 【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】 ■事業内容： ・不動産賃貸事業（ビル運営／管理を含む） ・ホテル事業 ■事業の特徴： 同社は、自社物件を保有・賃貸し、安定した経営を行っています。 （1）不動産賃貸業…大阪、神戸、広島、福岡、仙台、福島、東京など主要都市の市街地に建つオフィスビル、マンションなどの不動産を所有、賃貸しています。2022年には物流施設の開発、2024年には冷蔵倉庫への投資など新しいビジネスにチャレンジ、事業を拡大しています。 現在の所有棟数は25棟超ですが、将来的にはさらに500億円の追加投資を行い自社運営物件を50棟まで拡大することを目指しています。 （2）ホテル事業…現在、福島県、大阪市・神戸市に各1棟を自社で運営しています。今後は、10店舗/売上50億円を目指し、展開していく見通しです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sk-housing.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 7,400百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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