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【日野ハーモニー株式会社】【日野市】就労支援員/スタッフを支えるお仕事/正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎【転職支援サービス求人】(その他)

日野ハーモニー株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40845674
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【日野市】就労支援員/スタッフを支えるお仕事/正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎


~就労支援員/スタッフを支えるお仕事/正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎~

■業務内容
障がいをお持ちの方のサポートを行う就労支援員として、一人ひとりの障がい特性や自立度に応じ、生活支援、就労支援、訓練指導を行っていただく予定です。
清掃・軽事務・郵便業務などを担当しており、今回は、清掃スタッフ向けのお仕事をサポートいただき、活躍いただくことを期待しています◎

<詳細>
・社員の業務サポート
日野自動車社内のオフィスをはじめ、食堂、体育館、研修施設、社員寮などの清掃をしています。日野自動車の社員の方やお客様に気持ちよく過ごしていただけるように、毎日隅々まできれいにしており、清掃スタッフの業務管理をお任せします。
・清掃作業や軽作業を通じた業務指導
・日々のメンタルフォロー
など

■組織構成
支援員約10名体制にて、障がいをお持ちの方(30~40名ほど)を支えている環境です。
障がいのある方に就労の場を提供し、社会人としての自立を支えていただけるように、全員で協力して業務を行っています。
分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎

■企業情報
2007年に日野自動車株式会社の特例子会社として設立。
現在日野自動車本社および各工場に事業所を設け、清掃や事務作業などお客様が安心して気持ちよく働けるサービスを提供。
障がいを多様性のひとつと捉えて一人ひとりの特性に寄り添い、日野基本理念が掲げる「誠実・貢献・共感」のもと、誰もが安全安心に・正しく・明るく・元気よく働ける職場づくりに取り組んでいる。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
雇用形態 その他  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後は、嘱託社員での採用。正社員登用実績あり。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:25 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都日野市日野台3-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
シャノン事業所
住所:八王子市みなみ野
勤務地最寄駅:横浜線/八王子みなみ野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
330万円~370万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~260,000円

<月給>
230,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与実績あり
・年収上限に関しましては、ご経験に応じて、応相談となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年休発生日は入社3カ月後

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
障がいのある方と一緒に働いた経験。

■歓迎条件
ワード・エクセル・メール等を利用した事務経験があれば尚可
精神保健福祉士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日野ハーモニー株式会社
所在地 〒191-0003
東京都日野市日野台3-1-1
事業内容 ■事業内容:
2007年に日野自動車株式会社の特例子会社として設立。
現在日野自動車本社および各工場に事業所を設け、清掃や事務作業などお客様が安心して気持ちよく働けるサービスを提供。
障がいを多様性のひとつと捉えて一人ひとりの特性に寄り添い、日野基本理念が掲げる「誠実・貢献・共感」のもと、誰もが安全安心に・正しく・明るく・元気よく働ける職場づくりに取り組んでいる。
代表者 -
URL https://hinoharmony.co.jp/kaisya_gaiyo.html
設立 年2007年12月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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