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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【第二新卒/未経験歓迎】マーケティング担当◇美容・ヘルスケアなど幅広い事業展開
■□未経験◎若手でも裁量権を持ってチャレンジできる環境/ベストベンチャー100選出!マーケティングを軸に医療美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開◇年間休日120日/月平均残業20h以内■□
■POINT:
◎未経験からマーケティングスキルが身につく
今回の募集では、現時点での専門スキルや経験は問いません。
マーケティング戦略立案、広告運用、CRM、サービス改善、顧客体験設計など、事業成長に必要なスキルを幅広く習得できます。
将来的にはマーケターとしてだけでなく、事業責任者やマネジメントポジションなど、多様なキャリアを目指せます。
◎第二新卒から"事業を動かす人材"へ
当社では年齢や社歴ではなく、成果や挑戦姿勢を評価しています。
実際に20代のメンバーが中心となって活躍しており、早期から企画立案や改善提案などに携わることが可能です。
「指示を待つ働き方ではなく、自ら考え行動できる人材になりたい」 「裁量権を持って働きたい」そんな方に最適な環境です。
■業務内容:
現在ファンネルアドでは、事業成長に伴い組織拡大を進めています。
今後、新規事業の創出や既存事業のさらなる成長を実現するためには、組織や事業を主体的に推進できる若手人材の存在が重要になります。
そこで今回、第二新卒の方を対象に、 将来的なリーダー候補として活躍いただける人材 を募集します。
■業務詳細:
◎マーケティング
消費者ニーズを捉え、サービス成長を実現するマーケターとしてご活躍いただきます。
マーケティング戦略の立案から、広告運用、クリエイティブ改善、サービス改善まで携わることができます。
◎CRM
顧客との接点を設計し、サービス利用価値やLTV最大化を担うポジションです。マーケティング施策後の顧客体験改善や、継続率向上に向けた施策企画を行います。
■組織について
20代メンバーが中心となって活躍しています。
年次や役職に関係なく意見を発信できる環境があり、挑戦したい人が成長できるカルチャーがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・契約期間:期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~472万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,412円~259,794円 固定残業手当/月:69,588円~90,206円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定させていただきます ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費手当(上限あり) 住宅手当:家賃手当:2万円まで(条件付き/本社同等) 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■セミナー費用補助 ■各種勉強会 ■日経MJ ■書籍購入手当 <その他補足> ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■結婚祝い ■出産祝い ■新人賞 ■フリードリンク制度 ■食事補助 ■MVP制度 ■簡易社食制度 ■企業型DC ■服装自由 ■ハラスメント委員会 ■接待交際費 ■在宅補助あり ■勤続年数手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■求める人物像: ・裁量を持って挑戦したい方 ・成長スピードの速い環境で働きたい方 ・自ら考え、行動し、成果に向き合える方 ・課題発見から解決まで主体的に取り組める方 ・将来的に事業や組織を牽引したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファンネルアド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F |
| 事業内容 | 【ファンネルアドについて】 ファンネルアド株式会社はマーケティングを強みとした事業開発会社です。 弊社の強みであるマーケティングを軸に、新規事業を立ち上げており、 特に医療美容・ヘルスケア領域を得意としています。 【事業内容】 ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。 ■当グループの特徴: 現在チャレンジする医療美容分野においては、開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功し、医療美容業界において最も成長しているスタートアップの1つとなっており、2年以内にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。 そんな当社の急成長を支えているのは、自身の成長を追い求め、挑戦や変化を楽しむ社員です。当社はビジネスパーソンとして一番成長できる機会がある業務は「新規事業」だと考えます。新規事業に必要なマーケティング・企画・営業・HR・ファイナンス等の様々な仕組み構築を裁量広く取り組む経験を通して、当社社員は短期で事業家人材へと成長していきます。 また完全実力主義かつ平均年齢24歳という若手中心の会社なので、新卒入社から1年で管理職、数年で役員や子会社社長の経験を積むことも可能です。 仕組みの中で動くよりも仕組みを作る側の人材になりたい、という成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://funnelinc.tokyo/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 823名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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