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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】介護の未来をつくるUI/UXデザイナー◆社会課題×テック/フレックス・リモート可◆
【向き合っている課題】
介護現場では、紙中心の業務や現場に合わないITにより、職員が利用者と向き合う時間が十分に確保できていません。エヌ・デーソフトウェアは、全国72,600超の事業所で利用されるプロダクトを通じて、介護・福祉現場の業務負担軽減と生産性向上に取り組んでいます。
【ポジションについて】
本ポジションでは、見た目を整えるだけでなく、ユーザーや業務課題を深く理解し、使いやすく業務になじむ体験を設計していただきます。UI改善や導線設計は全国の介護現場に影響を与えるため、大きな責任とやりがいがあります。現場負担の軽減を通じて、介護に関わる人々の時間をより良く変えていける仕事です。
UI/UXデザイナーとして、自社プロダクトの体験設計を推進していただきます。現在は既存パッケージソフトを基盤に、Webプロダクトへの移行・拡張を進めています。介護福祉業界は制度や職種、事業所ごとの運用が複雑なため、業務理解に基づく情報設計とユーザー体験設計が重要です。
PdM、エンジニア、営業、サポート部門と連携し、事業課題やユーザーニーズに基づく要件定義・仕様検討から参画いただきます。将来的にはデザインシステムの構築・運用やガイドライン整備、ナレッジ共有を通じて、プロダクト開発全体へデザインの価値を広げる役割も期待しています。
【魅力】
・全国の介護現場にインパクトを与えられる
・要件定義からプロダクトづくりに参画
・複雑な業務を使いやすい体験へ変換
・デザイン組織・文化づくりにも挑戦できる
◆具体的な業務内容
メイン
・事業課題やユーザーニーズに基づく、要件定義および仕様策定への参画
・ユーザーリサーチの設計・実施(インタビュー、アンケート、ユーザビリティテスト)
・情報アーキテクチャの設計(サイトマップ、ユーザーフロー、カスタマージャーニーマップ)
・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
・UIデザインの制作(画面デザイン、デザインシステム構築・運用)
・エンジニアへのデザイン仕様の共有・連携
・デザインレビューおよび品質管理
サブ
・クライアントへのデザイン提案・プレゼンテーション
・デザインガイドライン・スタイルガイドの整備
・社内デザイン文化の醸成・メンバーへのナレッジ共有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Care Base Tokyo 住所:東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はございますが、ご本人の希望を重視いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 615万円~736万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,800円~354,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 325,800円~399,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績5.5ヶ月分) 昇給:年1回(4月) その他手当:地域手当45,000円、在宅勤務手当(出勤頻度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金,退職一時金 <定年> 60歳 (再雇用制度あり(65歳まで)) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別集合研修 Eラーニング 通信教育制度 自己啓発奨励金制度(資格取得による報奨金) <その他補足> 各種社会保険完備(自動車保険、生命保険等)健康保険は関東IT健康保 険組合に加入 自己啓発奨励金 各種保険団体割引制度 損保グループ従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 休日:土日祝 休暇:年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半日休暇制度もあり)、慶弔休暇、産休 (産前、産後)、育児・介護休暇 等 在宅勤務:出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 UI/UXデザイン実務経験(3年以上) Figmaを用いたUIデザイン経験 ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成 ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト PdM・エンジニア等と連携し、要件定義からデザインまでの推進 ■歓迎要件 要件定義やプロダクト企画への参画 デザインシステムの構築・運用 Adobe XD、Sketch等の利用 HTML/CSSの基礎知識 Webアクセシビリティへの理解 BtoB・業務システムのデザイン経験 アジャイル/スクラム開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・デーソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒992-0479 山形県南陽市和田3369 |
| 事業内容 | ■事業内容 『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護・福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニーです。 【主力事業】 (1)介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート (2)システムインテグレート (受託開発) (3)医療施設・自治体向け製品やサービスの提案 ■会社の概要・特徴 主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,600ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。(2025年4月当社調べ) 介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。 サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。 ■経営方針 【最先端技術を取り入れた商品開発】 ほのぼのシリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能(AI)や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。 【グループ会社連携】 2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ndsoft.jp/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,591百万円 |
| 従業員数 | 514名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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