【株式会社池田商店】【茨城/日立市】人事+業務推進◆採用・労務・評価制度まで幅広くお任せします／100年以上の歴史あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【茨城/日立市】人事+業務推進◆採用・労務・評価制度まで幅広くお任せします／100年以上の歴史あり


【創業100年以上の長期経営／SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境を目指しています】
■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、人事職を募集します。採用や社保対応、給与計算の他、人事評価制度設計までお任せします。人事業務以外にも、当社工場のKPI設計などの業務推進・管理の部分もお任せします。

■業務内容：
◎人事業務：
・採用業務：
採用計画立案、作成。採用手法の検討、選択。人材紹介会社や求人広告会社との商談対応。採用面接担当。
・給与、社保対応
・勤怠管理
・入退社手続き
・就業規則整備
・人事評価制度設計、運用
◎業務推進・管理：
・KPI管理
・工場内の現場オペレーション管理、PDCAによる業務改善
・数値の見える化(仕入数量、売上数量、在庫等)

■組織構成：
現在、同業務を専門で担当している社員はいません。今回、新たに専任担当者を設けることとなりました。人事評価制度での業務管理、制度設計スキルを工場管理にも活かして、幅広くお任せしたい、と考えています。

■魅力ポイント：
【プライベートの時間も大切にできる環境】
毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。
【人事経験・スキルに付加価値を加えられます】
人事業務は、採用、労務だけではなく、人事評価制度設計・整備まで全てを網羅してご担当いただきます。また、人事評価制度などの仕組み作りのスキルを応用していただき、工場のKPI設計などの業務推進もお任せするので、人事以外のスキルも身に着けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】