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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪梅田／転勤無】マーケティング（販売企画・販促企画担当）★土日休み／プライム上場G
◎業界成長率No.1の当社にて不動産マーケ／キャリアアップできる！
◎業績拡大に伴うバックオフィスポジションの増員
◎「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！
■どんな会社？
株式会社オープンハウスグループは、東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業以来成長を続け、2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円を達成。戸建住宅、マンション開発、収益不動産、アメリカ不動産事業を柱に事業を展開し、不動産業界トップクラスの規模を誇ります。
特に戸建住宅事業では都心部の好立地物件に強みを持ち、マンション事業では全国分譲マンション供給戸数で高い実績を持つなど、幅広い領域で成長を続けています。今後も事業拡大を進める中、販売戦略を支えるマーケティング部門の体制強化を目的とした募集です。
■業務内容
分譲不動産の販売促進企画をお任せします。
《具体的には...》
・マーケット調査および競合物件のヒアリング
・販売動向や調査結果の分析、資料作成
・社内関係部署とのスケジュール調整
・広告代理店との打ち合わせ、進行管理
・パンフレット、模型、CGパースなど販促物の手配
・広告費など販売経費の予算管理
＜入社後＞
まずは担当案件の販売促進業務を中心に担当。物件特性やターゲット分析、販促物制作の流れを学びながら、先輩社員とともにプロジェクトを進めます。
＜キャリア＞
経験を積んだ後は、複数案件の販売戦略立案や広告予算管理、マーケット分析の主担当として活躍可能。マンション・戸建・収益不動産など幅広い事業領域に携われます。
■組織
関西エリアの販売促進部門への配属を予定。営業、開発、設計、広告代理店と連携しながら業務を進めます。事業拡大を背景に組織強化を進めており、中途入社者も多数活躍しています。
＼働きやすい環境／
・勤務地（大阪駅直結）：大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
・週休2日制（土日）
・年間休日110日＋計画有給5日
・賞与年2回 ・昇給、昇格機会あり
・住宅購入支援最大200万円
・資格取得報奨金制度
・確定拠出年金、持株会制度
・健康診断、人間ドック補助など福利厚生充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間5か月（条件の変更無し） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社／大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給360,000円以上＋賞与（年2回）。月給は360,000円～400,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～302,800円 固定残業手当/月：87,500円～97,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、各種表彰制度あり。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度（仲介手数料・礼金ゼロ＋フリーレント1ヶ月付きの賃貸住宅が利用可能） ■結婚・出産祝金（最大150万円） ■各種報奨金 ■生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費（付加給付） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マーケティング、販促企画、市場調査、広告企画いずれかの実務経験（業界不問） ■歓迎条件 ・ディベロッパーでの上記業務のご経験、PCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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