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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【港区】アカウントマネージャー／既存顧客との関係深化◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業
【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／経営層と伴走し事業変革を推進／顧客と共に成長するパートナーシップ型営業職】
■業務概要
当社は「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」ビジョンを掲げ、大手企業の経営層や事業責任者と共に新規事業やサービス開発、事業変革を支援しています。本ポジションは、既存顧客との信頼関係をより深め、中長期的なパートナーシップを築きながら新たな課題やプロジェクトを創出する営業業務をお任せします。単なる案件獲得ではなく、顧客と共に事業を育て、継続的な価値提供に繋げることがミッションです。
■業務詳細
・大手企業の経営層や事業責任者とのリレーション構築
・顧客の事業課題や潜在ニーズのヒアリング、課題発掘
・プロジェクト機会や提案機会の創出
・社内のUXデザイナーや取締役COOと連携した提案組成
・既存顧客との取引拡大、リレーション深化
・プロジェクト例として、防災・農業・ショッピングモール・採用ブランディング・海外新規事業等多岐にわたる事業の構想・企画支援
■扱うサービス
デザイン・テクノロジーを活用した新規事業企画、サービス開発、ブランディング、UX/UI設計等
■組織構成
営業・コンサルタント・UXデザイナー・エンジニアなど多様な専門性を有する組織です。
■業務の魅力
経営層と直接向き合い、事業変革や新規事業創出の最前線で経験を積めます。単なる受注型営業ではなく、顧客と共に長期的な価値提供を実現できます。
■教育体制
OJTやプロジェクトを通じた実践的な学習、専門領域の研修や資格取得支援制度も充実しています。
■就業環境
裁量労働制や時短勤務制度、各種休暇・手当・健康支援など柔軟な働き方をサポートします。
■想定されるキャリアパス
アカウントマネジャー、事業開発責任者、組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
多様な業界の大手企業と直接取引し、最先端のデザイン×テクノロジーで企業変革をリードする成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 あり(3～6ヶ月) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制または管理監督者としての雇用。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,552,000円～11,328,000円 固定残業手当/月：204,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子とも手当1万円/人 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語学習支援制度、HCD資格支援制度、外国籍社員日本語学習支援制度あり ＜その他補足＞ 夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日特別休暇、代休、有給休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、時短勤務、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスケア、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、英語学習支援、HCD資格支援、外国籍社員ビザ取得支援、日本語学習支援、ドリンク無料、屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇（自分記念日）、代休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大手企業向けの法人営業、アカウントマネジメント、事業開発、コンサルティング等の経験（5年以上） ・経営層・事業責任者との中長期的な関係構築経験 ・既存顧客から新たな事業機会を創出した経験 ・社内外の関係者を巻き込み提案・案件化を推進した経験 ■歓迎条件 ・大手企業・経営層とのネットワークを有する方 ・アップセル・クロスセル推進経験 ・コンサルティングファーム等での顧客支援経験 ・金融、カード、通信、小売等の取引経験 ・海外プロジェクト経験、語学力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F |
| 事業内容 | 「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。 ------ （1）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー ・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01 （2） "DESIGN"に向き合う ・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision （3） GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.4digit.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,455百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 37.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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