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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【新居浜市】人事労務(メンバークラス)◆社会保険・給与計算からスタート◆創業100年以上の安定企業
【管理部門のゼネラリストを目指せる！社会インフラを支える海運業界◆専門知識が身につく】
総務企画部の一員として、人事労務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。
まずはご経験に応じてできる業務からスタートし、将来的には会社全体の運営を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■具体的には…
◎人事労務業務
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・年末調整業務
・住民税関連業務
◎総務業務
・庶務業務（来客対応や電話対応、郵便物管理）
・オフィス管理（備品や施設、車両等）
・社内行事の運営等
◎将来的に任せたい業務
少数精鋭の組織の為、将来的には採用関連業務や人事制度等にも関わっていただき、管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境です。
■組織構成
総務・企画部：3名（男性2名、女性1名）
部門長経験者を含む3名体制。経験豊富な先輩社員のもとで業務を学びながら、着実にステップアップできる環境です。
★この仕事の魅力
◎日本の物流を支える安定企業
海運業は国内物流・産業活動を支える社会インフラ。
景気変動の影響を受けにくく、長期的な視点でキャリアを築ける安定性があります。
◎労務だけで終わらない
給与計算や社会保険手続きなどの実務だけではなく、健康経営や社内制度の企画、組織づくりにも携わることができます。
バックオフィスのゼネラリストとして幅広いスキルを身につけられる環境です。
◎将来の中核人材として育成
経験を積みながら、将来的には管理職候補として部門を牽引していただくことを期待しています。
■同社の特徴
内航海運業界は、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な事業活動を展開中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：190,800円～295,200円円 ・基本給：190,800円～295,200円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 ＜月給＞ 212,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 金額1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7、12月） 3.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：「福利厚生その他」欄参照 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度 ◆各種表彰制度 ＜その他補足＞ ◆家族手当（配偶者：10,000円、子供10,000円） ※扶養控除適用の上限金額を超える場合は支給なし） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆定期健康診断 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆懇親会 ◆慶弔見舞金 ◆社員旅行 ◆保養所 ◆GLTD（団体長期損害所得補償保険）に加入しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 育児休暇取得実績あり ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆地方祭 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事労務業務のご経験をお持ちの方 例：給与計算、社会保険関連業務 管理部門でのゼネラリストを目指したい方は是非ご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 青野海運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町1-1-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、海上運送業、船舶代理店業、荷役請負業、船舶貸渡業を行っています。 ※取り扱い主要貨物…腐食性物質（無機化学薬品）、高圧液化ガス、一般ケミカル品（有機化学品）、その他 ※所属船舶…輸送船として、内航15隻・外航5隻を運航 ■青野海運グループのネットワーク： 青野海運グループは、青野海運を中心に系列企業3社で構成され、業種は海運業から陸運業、ソフト設計等、多岐にわたっています。 ■青野海運グループの特徴： 青野海運グループは、創業以来の社是ともいえる「和合」の精神に基づき、事業を通じて社会に奉仕する事を社訓として掲げています。すなわち如何なる時代でも社会に必要とされるために「価値ある存在として進化を続ける企業」が同社グループの目指すべき姿と考えています。近年同社グループの事業においては海上運送業・エレクトロニクス事業の分野で、本格的な海外進出を果たし、その規模も連結売上高の2割を超えるに至りました。今日も青野海運グループの事業が世界の物流の一翼を担い、世界の産業に最先端の技術を供給しています。 ■青野海運グループのコンプライアンス： 同社グル－プでは、コンプライアンスは、絶対的優先課題であることを認識し、その実現のため法令等遵守を経営の最重要課題として位置付け、組織的に取り組みしていくことにより、コンプライアンス重視の企業風土を醸成していくことを目指しています。そのための組織体制として、代表社長を委員長とし、グループ会社役員で構成されるコンプライアンス委員会を設置し、定期的にコンプライアンスに関する推進施策や社会倫理やルールに関する諸問題について協議しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aono.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,322百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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