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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【福井市】人事◆採用・労務・給与管理／人事制度運用◆東証スタンダード上場
採用から労務、人事制度運用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。決められた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を捉え、目標達成に向けたアプローチを考えながら行動できる方が活躍できる環境です。
■採用背景
組織体制の強化に伴う募集です。人事機能の充実を図り、事業運営を支える基盤づくりを推進しています。
■業務内容
人事部門において、採用活動、人事制度運用、労務管理など幅広い業務を担当します。新卒採用・中途採用では、採用活動の企画や運営に携わり、応募者対応や選考に関わる各種業務を通じて組織づくりを支援します。
また、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、労務に関する実務を担当し、社員が安心して働ける環境の維持に取り組みます。給与計算業務も担い、正確性が求められる業務を関係部署と連携しながら進めます。さらに、法改正に伴う制度対応や社内規程の整備など、人事制度運用に関する業務にも携わります。
日々の運用を支えるだけでなく、状況変化に応じた制度や運用の見直しにも関与するため、主体的に情報を収集し、課題解決に向けて行動する姿勢が求められます。採用・労務・制度運用を通して、多くの社員と関わりながら組織運営を支える役割です。
■業務の魅力
採用、労務、給与、人事制度など複数領域を経験できるため、人事として幅広い知識と実務経験を積むことができます。主体的に取り組みながら改善や運用に関与できる環境であり、高い目標に向けて挑戦したい方に適したポジションです。
■働く環境
人事労務または採用に関する経験を活かしながら活躍できます。各部門との連携機会が多く、組織全体を支える立場として業務を推進します。マネジメント経験をお持ちの方は、その経験も活かせる環境です。
■働き方
・正社員（総合職）としての採用
・初任地は東京または福井
・全国転勤の可能性あり
■キャリアパス
採用や労務管理、人事制度運用を通じて人事領域の専門性を高めることができます。幅広い実務経験を積みながら、将来的にはより大きな責任を担うポジションを目指せる環境です。
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用のため全国転勤あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：日本トップクラスの借上社宅有。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、資格取得支援（通信教育、オンライン学習の費用補助） ＜その他補足＞ ＜資格取得支援＞ 通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務関連の実務経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・給与計算の経験をお持ちの方 ・新卒採用または中途採用の企画・運営経験をお持ちの方 ・人事制度運用や社内規程整備の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設…セメント、生コンクリート、外壁材、アルミサッシ、コンクリート2次製品、環境製品等の各種建設資材の販売、施工管理 ・エネルギー…揮発油、工業用／民生用灯油、軽油、重油等、各種石油類、合成樹脂、化成品等、石油化学製品、LPG、石炭、熱供給システムの販売 ・情報システム…各種コンピュータシステム、ネットワーク、ソフトウエアの設計、開発、運用、サポートを含めたトータルソリューションを中心としたシステムインテグレーション（SI）事業及びそれに伴うコンピュータ機器の販売／画像処理システムの開発、販売／各種パッケージアプリケーション開発／インターネット事業 ・その他…風力発電事業、産業用機械、工業用機械、店舗設備、リース、レストラン経営、シニアライフ事業等 ■事業の特徴： 同社は1914年の創業以来、そのフロンティアスピリットで事業領域を拡大してきました。現在、「建設関連事業」「エネルギー・生活関連事業」「情報システム関連事業」「多角展開事業」の4つに大別されます。国内50拠点、海外法人、約150社のグループ会社とともに、社会のニーズに応え、豊かな社会作りに貢献することをテーマにいま現在もあらたな事業展開を進めています。 （1）建設関連事業…建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材等の建設資材を供給する、同社創業以来の基幹事業です。なお、セメント、生コンクリート、ビル用ゴンドラという日本一の事業があります。 （2）エネルギー・生活関連事業…石油製品の販売、ガソリンスタンド運営を行っています。また、地球環境の向上という時代のニーズに応え、再生可能エネルギーを利用した風力発電事業に参画しています。 （3）情報システム関連事業…豊富なシステム構築の実績とノウハウで顧客のニーズに応えることが出来るよう、高度な技術と信頼をもって、常にベストなソリューションを提供していきます。 （4）多角展開事業…同社では既存の事業に加え、太陽光・風力発電、シニアライフ、レストラン、リース事業等を展開しています。さらには関係会社においても国内外含め多彩なビジネスの育成に努めています。 （5）グループ会社事業…同社は数多くの関係会社を有し、同社事業との事業グループを形成するとともに、多彩なビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 5,008百万円 |
| 売上 | 339,031百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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