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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【群馬県邑楽郡明和町】大型車両整備士◇残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/法人売上9割の安定経営
【法人売上9割・ノルマなし/大型車両整備が中心/残業ほぼゼロ・定着率高いアットホームな職場環境】
■業務概要:
当社は、主に大型トラックやバスなどの大型車両を中心に、小型車両や軽自動車まで幅広く対応する自動車整備工場です。大型自動車整備士として、車検・点検整備・一般修理・各種メンテナンス業務を担当いただきます。お客様からご相談いただくことも多く、信頼関係を大切にした提案型の業務が特徴です。
■業務詳細:
・小型・大型車両の車検および法定点検
・エンジンやブレーキ、電装系などの一般修理および不具合対応
・納車前整備や定期メンテナンスの実施
・車両の状態に応じた最適な整備
・整備記録の作成および管理
法人顧客が9割を占めるため安定した受注環境のもと、幅広い車種に携わる経験を積むことができます。タイムスケジュールに沿って作業を進めるため残業はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■組織構成:
従業員8名中、整備士5名(大型車両3名・小型車両2名)が在籍。経験豊富なメンバーと協力しながら業務を行います。
■業務の魅力:
ノルマなし・残業ほぼゼロで、安定した業務量と働きやすい環境が魅力です。大型車両整備のスキルアップや幅広い車種経験が積めます。
■教育体制:
OJTを中心に先輩社員からのサポートが充実しており、実務を通じて着実にスキルアップできます。
■就業環境:
アットホームで相談しやすい社風と高い定着率が特徴です。年間休日101日、会社カレンダーによる長期休暇も取得できます。
■想定されるキャリアパス:
経験に応じて二級整備士や検査員資格取得など、ステップアップが可能です。大型車両整備の専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。
■企業の特徴/魅力:
当社では小型・大型車両の車検・点検整備・一般修理・販売を行っております。大手法人顧客中心の安定経営と、社員の働きやすさを優先した職場環境が自慢です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県邑楽郡明和町大輪2111 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/川俣駅 受動喫煙対策:その他(屋内に指定の喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~357,000円 <月給> 285,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢や経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ・OJT指導 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数101日 日曜・祝日・第2・4土曜休み、会社カレンダーでお盆・正月休みあり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・三級自動車整備士 ■歓迎条件: ・整備の経験 ・二級自動車整備士 ・検査員 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 群馬自動車整備工場有限会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0718 群馬県邑楽郡明和町大輪2111 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・小型・大型車両の車検・点検整備・一般修理・販売 ■特徴(TOPICS): ・整備・点検・修理のタイムスケジュールを組んでおり残業は、ほぼなく働くことのできるワークライフバランスを重視した職場環境です。 ・お客様から気兼ねなく相談のでき、同じ目線に立ってご提案することを心がけており、アットホームな社風です。 ・当社社員は定着率が高く、平均勤続年数は10年以上です。整備学校卒業後入社した社員は、今年で20年目を迎えています。 ・売上割合は、法人9割・個人1割でノルマはありません。 ・当社売り上げの9割は大手企業様で、安定した受注を頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年1967年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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