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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【札幌】事業推進職（福祉領域を中心としたPMI活動｜北海道発スタートアップ）
グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。
具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。
課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。
「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸です。
今後は同業他社の買収を継続的に重ね、事業規模を一気に引き上げていきます。
ネクスケアで作ったバリューアップの型を、次に迎える会社へ、その次の会社へと展開していく。
いわゆるロールアップ型M&Aの、連続するPMIを担う中核ポジションです。
■ 仕事の進め方
当社の仕事の進め方に共通するのは、ドキュメントやナレッジをNotionに集約し、調査・分析・資料作成などには生成AIを日常的に活用するスタイルです。
主要な業務プロセスにおいては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用を追求しています。
福祉の現場では、デジタルツールがまだ十分に浸透しておらず、仕組みづくりの余地が大きく残っています。
このやり方を福祉領域にも展開していき、福祉事業の変革へとつなげていきます。
■ 募集背景とこのポジションの意義
地方の福祉現場には、「収支が見えにくい」「業務が属人化している」「人が定着しにくい」という共通課題があります。
当社グループの福祉事業も例外ではありません。
日々の支援は現場の努力で回っていますが、このままでは、職員の負担も、サービスの質も、収益も、少しずつ限界に近づいていきます。
ただ、日々の運営を止めずにこの課題解決を専任で担える人材が、いまのグループ内にはいません。
改善を実行まで進める人がいて初めて、福祉事業のバリューアップは動き出します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市東区北18条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 旭川への出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～506,000円 固定残業手当/月：71,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与 年1回（3月） ■ストックオプション（IPO見据え計画中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額負担 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■副業／兼業可（競合他社・業務に支障がない範囲で事前申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT可） ※以下のうち、いずれか2つ ・事業開発／経営企画／コンサルティング／事業会社での事業運営いずれかの実務経験3年以上 ・既存事業の収益改善・業務改善を、数字に責任を持って推進した経験 ・経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 ・組織づくり（採用・育成・評価・定着のいずれか）に関わった実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レボルト |
|---|---|
| 所在地 | 〒071-8122 北海道旭川市末広東二条2-5-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： AX事業 ・AX／DXコンサルティング事業 AIを熟知したエンジニアと経営コンサルタントが並走し、構想→実装→定着まで一気通貫で事業変革を推進。現場に入り込み、経営KPIの達成にコミットするコンサルティングサービスです。 ・法人向け生成AI研修 全3回・10時間のハンズオンで、AIを業務プロセスに組み込み「現場で成果が出る」状態まで伴走する生成AI研修です。助成金活用で導入負担を抑えられる場合があります。 SNS事業 ・ショート動画特化SNS運用 TikTok・Instagram Reels・YouTube Shortsなど、ショート動画を活用したSNSマーケティング。企画から制作、運用、分析まで一気通貫でサポートします。 ・内製化コンサルティング SNS戦略の立案から運用体制の構築、海外展開まで支援。データドリブンな運用改善で、成果を出します。 ・長尺動画制作 YouTube・企業PR・採用動画など、ストーリー性のある長尺動画を制作。視聴者の心を掴む高品質なコンテンツをお届けします。 障害福祉事業 ・児童デイサービス 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営。「かっこいい福祉」の実現を追求します。 ・障害グループホーム 障害者グループホームを運営。「高級感のあるかっこいい住居」を提供しています。 ■ビジョン： 挑むなら、人類を一歩前へ。 私たちは、人類の発展という大きな流れの中で生きています。そこから逸脱することはできない。ならば、そのゲームの中で最大のインパクトを出す。それがレボルトの原点です。 レボルトが掲げるミッション「変革者であれ」は、誰かに挑戦の場を提供するという意味ではありません。私たち自身が変革者として最前線に立ち、背中で示すということです。 100m走で10秒の壁が破られた瞬間、次々と後に続く走者が現れたように、私たちが常識の壁を壊し続ければ、挑戦することが当たり前の社会は必ず訪れると信じています。 2030年のIPO、2040年にアジアNo.1、2050年に世界一のコングロマリットへ。視座は高く、足元は泥臭く。 私たちは変革者として、世界を変えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.revoltjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 24.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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