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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大田区】体外診断装置・ライフサイエンス向け装置の開発(駆動設計・流体制御)／メカトロ設計・解析
患者さんの検体検査を支える／IVD機器開発・駆動系機械設計・流体制御機構設計／人命やQOLに直結する仕事／残業20時間・年休125日
■求人のポイント
・医療社会に直結するIVD機器のコア技術開発に携われる
・駆動設計と流体制御設計の両面から高度な技術力を発揮できる
・試薬開発部門との連携により、装置単体を超えた価値創出に関われる
・高精度、高信頼性が求められる開発環境で専門性を高められる
■業務内容
IVD機器における機械設計業務を担当いただきます。
主な対象は駆動系および流体制御機構であり、速度・精度・安定性が求められる医療機器ならではの設計開発に携わります。
具体的には、要件や装置仕様を踏まえた機構設計、技術的リスクの抽出と検証方針の立案、設計ユニットが装置全体へ与える影響の分析、関係部署との調整を行いながら最適化設計を推進します。
また、実験評価による設計妥当性の検証や改善にも取り組みます。
開発では機械領域にとどまらず、電気・ソフトウェア領域と連携しながらシステム全体の性能向上を目指します。
経験や等級に応じて、テーマ進捗管理、チーム取りまとめ、関係部門との折衝、プロジェクト推進、先行技術開発や特許提案などもお任せします。
■働く環境
・開発部門内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進
・IVD機器開発に必要な機械、電気、ソフトの知見を活かせる環境
・経験に応じてチームリーダーやテーマ管理を担当
■キャリアパス
技術専門職として開発を究める道に加え、主任研究員、技術統括主幹、室長などマネジメントキャリアも用意されています。また、システム設計や事業部門へ活躍領域を広げることも可能です。
■企業魅力
メディカル事業は今後さらなる成長が期待される領域です。高齢化や医療現場の効率化ニーズに応えるため、より高感度・高精度な検査技術の開発を推進。世界中の人々の健康とQOL向上に貢献できる事業に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）。時間外手当は別途支給（管理監督者の場合を除く）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 ＜月給＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代を含まない条件です 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度（スキル別、階層別など） スキル別・階層別の研修やOJT、自己啓発支援など教育制度が充実しており、専門性の高い領域での成長が可能です。 ＜その他補足＞ ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・共済会 ・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ・各種社内イベント ※育児・子育てに関する福利厚生 ・お子さまの満3歳の誕生日の前日までの期間でご自身が申請した期間、育児休業可能。 ・小学校3年を修了するまでの間、1日の所定労働時間のうち始業時刻1時間、終業時刻1時間を短縮した短時間勤務可能 ・産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IVD機器操作、もしくは知見をお持ちの方 ・駆動系、流体制御系設計 ・メカトロ設計 ■歓迎条件 ・開発チーム（5~15名）の開発チームマネジメント、リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要： 同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 ＜事業領域＞ オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ： 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）： ＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | - |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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