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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【内幸町直結】法務◆上場グループ◆契約法務・株主総会運営等を担当／フレックス・リモート可・残業20H
□■法務の枠を超え、経営に近い立場で活躍◆東証スタンダード上場グループ／経営企画室配属／契約法務から経営会議運営まで携われる■□
■ポジションについて
当社は東証スタンダード上場グループの中核企業として、自治体・ケーブルテレビ事業者向けたサービスを展開しています。
今回募集するのは、経営企画室の法務担当。
契約法務を中心に担いながら、経営企画室の一員として、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。
■業務内容
経営企画部の法務担当として、契約法務を中心に企業法務全般を担っていただきます。
経営層に近いポジションで、法務の専門知識を活かしながら、経営企画部の一員として幅広い業務にも携わっていただきます。
■業務詳細
・各種契約書の作成、審査、締結および契約書管理
・社内法務相談対応、顧問弁護士との連携
・知的財産権の管理
・社内規程の整備・改訂その他の法務関連業務
※経営企画室配属の為以下業務が発生する可能性がございます※
・稟議書、押印申請書等の決裁書類の受付・管理業務
・会議体運営サポート（株主総会、取締役会、経営会議等）および法務面からの運営支援
・その他経営企画部門業務全般
■組織構成・企画管理本部
部長1名、スタッフ2名（会議体運営・予算管理）
■魅力
法務の専門性を活かしながら、経営に近い視点を養えるポジション。契約審査や法務相談に加え、株主総会・取締役会・経営会議の運営にも携わるため、企業経営を支える実感を得られます。また、地域DXや防災DXなど社会インフラを支える事業に貢献でき、将来的には経営企画など幅広いキャリア形成も可能
■働きやすさ
残業平均20H、フレックスタイム、在宅勤務可能、有給休暇は入社時に付与（1時間単位で取得可能、確定拠出年金制度、退職金制度など完備
柔軟な働き方ができる環境のもと、長期的なキャリア形成が可能
■当社について
地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。
変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 経営管理本部では週1～2回リモート勤務をしております。（最初のうちは出社して慣れていただきたいですが、その後はリモートOK） ＜転勤＞ 有 ※可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,672円～6,309,852円 固定残業手当/月：73,944円～140,845円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸分割に際し端数が発生する場合は初回給与支給時に調整します。 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します。 ■昇給：制度有り（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：IC交通費実費支給（上限10万円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部講習受講 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（毎月の在宅勤務回数に応じ支給） ■確定拠出年金制度 ■弔慰金制度 ■福利厚生サービスの加入 ■勤務間インターバル ■在宅勤務可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、設立記念休暇、慶弔休暇など ■有給休暇：3～14日（入社月に応じて、入社時より付与）、1時間単位での取得可（最大5日分/年まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜事務所経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件（以下いずれかの経験でOK） ・企業法務の実務経験を 3 年以上お持ちの方（契約書作成・審査経験） ・法律事務所等における法務関連業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・OA スキル ・知的財産、コンプライアンスに関する知識・経験 ・会計に関する経験、知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンケーブルキャスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ケーブルテレビ事業者向け映像、音声、データ配信のプラットフォームサービス提供 ・ケーブルテレビ事業者専用チャンネルの配信事業 ・自治体向け地域／防災情報配信のプラットフォームサービス提供 ■当社について： 全国各地域のケーブルテレビ事業者や自治体様に対して、 有料多チャンネル放送（CS放送）の配信プラットフォームサービス（『JC-HITS』）をはじめ、 地域情報など付加価値の高いコンテンツを配信するデータ放送サービス（『JC-data』）、 地域住民への災害情報・自治体情報の伝達を実現するサービス(『地域・防災DXサービス』)などを提供しております。 当社は2017年度に東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社となり、社会的信用を有しております。また、有料管理事業者として総務省に登録し、放送法第155条に定められた業務の実施方針を策定・公表し、ケーブルテレビ業界におけるサービス・プラットフォームの役割を担っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cablecast.co.jp |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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