【栃木本社／下野】スマートファクトリー推進・設備設計エンジニア（電気設計・自動化）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社では、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。当生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成長していける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
１．新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業に携わって頂きます。

２．試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化（設備最適化、DX 連携）。

３．生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策を立案し、実施する。

【配属先組織構成】
生産統括本部　生産技術部　生産技術2課
課長（50代）＋係長２名（40代）＋メンバー16名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名、有期60代1名、派遣30代1名、50代2名、60代3名）

【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【身につくスキル】
・電気設計スキル （構想設計、CAD）
・配線作業、組立スキル （装置改造、改善）
・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキル （新規設備、装置改造）

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション：実務主担当～チームリーダー
■出張頻度・出張先：国内1 回/月（設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等）
■部署の平均残業時間：20時間程度/月
■リモートワーク：1～2回/週。※業務状況による
■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

【入社…