【栃木本社／下野】スマートファクトリー推進・機械設計エンジニア（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社では、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。当生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成長していける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
■生産設備の機械設計（新規設備・治工具設計など）
仕様確定、構想設計、見積・発注、導入デバック、立上げ等の一連作業全般
※ロールtoロール設備や自動化推進設備の担当を想定しています。
■品質・生産性向上を目的とした既存設備改善作業全般
■試作研究や開発業務、および新技術の調査・習得
■既存装置・設備の保全・トラブル対応

【配属先組織構成】
生産統括本部　生産技術部　生産技術2課
課長（50代）＋係長２名（40代）＋メンバー16名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名、有期60代1名、派遣30代1名、50代2名、60代3名）　

【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【身につくスキル】
・機械設計スキル （生産設備の構想設計、CAD）
・組立、調整作業スキル （装置改造、改善）
・協力会社や社内関係者と業務を進めるコミュニケーションスキル

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション：実務主担当～チームリーダー
■出張頻度・出張先：国内1 回/月（設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等）
■部署の平均残業時間：20時間程度/月
■リモートワーク：1～2回/週。※業務状況による
■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

【入社後のキャリアプラン】
入社後、まず実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキ…