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正社員
人事総務の課長候補をとして、下記業務をお任せします。
■職員労務管理 など
└給与計算・勤怠管理／職員の健康管理などの労務業務全般
└社内外からの問い合わせ対応 など
└職員の健康管理 （ストレスチェック・相談窓口 など）、職員研修企画
└職員情報管理
■総務業務
└理事会などの会議運営
└規則などの管理（法改正対応・運用）など
└役員秘書的業務
└契約書管理／備品・設備管理／オフィス環境整備 など
■課内マネジメント
└人事総務課のマネジメント（業務管理・育成・改善）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時には履歴書に必ず顔写真の貼付をお願いします。 ■労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験 ■総務業務全般の経験（契約管理・規程運用・備品管理など） ■チームリーダー経験 or マネジメント経験 ■社内外との調整や、コミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（Outlook、Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ■社内規則等の改定経験 ■社内主要会議の運営経験 ■弁護士、社労士、会計士等との折衝経験 ■情報セキュリティ・個人情報保護の知識 ■AI活用、デジタル化の推進等の業務改善の提案 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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