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正社員
【配属先部署のミッションと今後の方向性（部署の中計のイメージ）"】
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
・再構築計画の推進する為の工場再編整備や新規導入設備の計画、立ち上げ実施による生産性向上。
【採用背景】
増員。
カンパニープロジェクト実行による業務量が増え目的達成を一緒にできる人材の獲得の為。
【業務内容】
・設備、施設の保全業務
機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全を計画し、実行する
・生産技術業務
設備・ライン設計による新規設備の導入（前原工場では大型平軸受け製造用設備）
設備、施設の安全対策
省エネ・CNに向けた設備の導入
作業改善、生産性向上対策の実施 など
【キャリアパス】
1年目：現場からの修理、改善要望の対応と補助的な設備導入業務
2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応
4年目～：業務提案による改善の推進など
【業務のやりがい】
＜業務のやりがい＞
・自分で設備、システムを創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
・工場現場の改善により、現場作業者からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じます。
【身に付くスキル】
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能
【自部署の技術優位性/PR（製品・技術の強み・業界情報等）】
・舶用エンジン向け平軸受けを製造では世界TOPシェア。現在の造船業界では地球温暖化対策により燃料転化計画が進行中でエンジン建造が活発化してる。同社も受注量、生産量が伸びている状況。
【配属「部署」名】
第2カンパニー 低速事業部 前原工場 保全課
【配属先の「年齢・性別・人数」構成】
直属上司５９歳、50代２名、30代2名、20代1名の部署。保全課現場部門は７名（嘱託含む）
【採用職位】
総合職
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県犬山市大字前原字 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械設計若しくは電気設計、PLCラダー組みの経験 上記1つ以上経験があればOK ※DIYが好きな方はなお良い ■基本的なPC操作（Excel, Power Pointの使用） その他Office365ツールを活用できるとなお良い （Power Automate, Power Bi, Share Pointなど） ■ 2D CAD、3D CADを使用して作図ができる方 （現在使用しているCADソフトはAUTO CAD） 【歓迎要件】 ■電気主任技術者３種、２種 ■電気工事士２種、１種 ■機械設計技術者 ■エネルギー管理士など ※必要な物は入社後に取得をお願いする場合があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器から一般産業に至るあらゆる産業機器のメカトロニクス可動部に使用されている軸受メタルの製造・販売 【国内生産拠点】犬山、岐阜 【国内販売拠点】東京、浜松、大阪、犬山、広島、長崎 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年 |
| 資本金 | 8,413百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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