【営業企画部_マーケティング】_経営職_東京（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
営業企画部の部長職を兼任していた取締役の退任が決定した為、後任の方を募集。

【職務内容】
・BtoBマーケティング戦略の策定および実行 （セールス＆マーケという役割です）
経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。
特に同社では、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していきたいと考えています。

・全社的なマーケティングロードマップの策定と推進
マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、全てのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダクト・カスタマーセールス部門と緊密に連携し、成果を最大化します。

・予算管理・リソース配分の最適化
マーケティング予算の策定と管理を担当し、商談pipelineを最大化するためにリソース（人員、ツール、予算など）を効果的に配分します。

・チームマネジメントと組織開発
マーケティング部門の組織構築とリーダーシップを担当します。部門メンバーの育成、パフォーマンス管理を行い、チーム全体の成果を最大化します。

・アライアンスパートナー関係強化
営業戦略に基づいたアライアンス先との戦略的パートナーシップの構築・運営

・エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）をターゲットとしたデータドリブンな意思決定
マーケティング施策の効果を数値で評価し、PDCAサイクルを回すことで継続的な改善を行います。

【組織構成】
営業企画部
マーケティング課　3名（20代前半～30代前半の男性）
セールスディベロップメント課　2名（20代前半～30代前半の男性）


【求める人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
短期・長期的両方の視野で会社の成長を支えるため、マーケティング戦略を設計・実行できる方。

・組織を牽引するエグゼクティブマインドを持つ方
活動量も多くスピード感をもって、チームをけん引しながらリーダーシップを発揮し、チームや関係者を巻き込みながら結果を出せる方。（30代で部長職のご経験がある方　等）

・イノベーションを推進する好奇心旺盛な方
新しいマーケティング手法やツールを…