【ゼビオコーポレート株式会社】【郡山市/プロジェクト推進担当】ゼビオG／転勤無（正社員）

【このポジションの魅力】
ゼビオグループは全国約900拠点・従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」などを全国展開しています。
本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトの中核メンバーとして、事業部門とIT部門をつなぎながらプロジェクトを推進いただきます。

単なるPMOではなく、
・業務課題の発見
・業務改革の企画
・システム化構想
・要件定義
・ベンダーマネジメント
・プロジェクト推進
まで幅広く携わることができます。
また郡山勤務・転勤なしでありながら、900拠点規模の業務改革プロジェクトに参画できる希少な環境です。

【業務内容】
全社横断プロジェクトの推進を通じて、ゼビオグループ全体の業務改革・DX推進を担っていただきます。

【具体的には】
■業務改善・課題解決
・店舗・本部各部門へのヒアリング
・業務課題の可視化
・論点整理
・改善施策立案
・業務フロー整備

■プロジェクト推進
・プロジェクト計画策定
・要件定義
・進捗管理
・課題管理
・リスク管理
・関係者との合意形成

■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとの折衝
・開発進行管理
・品質管理
・成果物レビュー

■システム改善
・基幹システム改善提案
・保守案件推進
・業務システム刷新支援
・DX施策推進

【現在進行中のプロジェクト】
・基幹システム刷新プロジェクト
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フロー標準化プロジェクト
・グループ全体のDX推進プロジェクト

【入社後のイメージ】
■入社～3か月
既存プロジェクトへの参画
業務理解
関係部署との関係構築

■3～6か月
担当プロジェクトの主体的推進
要件定義や課題解決のリード

■半年以降
複数案件の推進
大規模プロジェクトの中核メンバー
PM・PMOとしての活躍

【このポジションで得られる経験】
・900拠点規模の業務改革プロジェクト経験
・経営・事業部門との折衝経験
・DX推進経験
・PM/PMOスキル向上
・ITと業務を横断した課題解決経験
・大規模組織の変革推進経験

★充実の福利厚生・制度★
・福利厚生・各種制度
・昇給年1回（昨年度実績：4％）
・賞与年2回
・通勤手当支給
・住宅手当（10,000円～30,000…