【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【札幌勤務限定】派遣スタッフの採用・人材調整担当（正社員）

当社で働く派遣スタッフの採用・調整を担当いただきます。
派遣会社とのやり取りを中心に、人材の募集から就業開始までの各種調整をお任せします。
社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。

＜具体的には…＞
■派遣スタッフの募集・調達
　　・派遣会社への求人依頼
　　・求める人物像やスキル要件の共有
　　・請求単価や就業条件の調整
　　・複数の派遣会社との関係構築・進捗管理

■選考・受入対応
　　・候補者のスキルシート確認
　　・職場見学の日程調整・結果連絡
　　・就業開始までの各種調整

■採用改善・データ管理
　　・採用充足率や離職率などのデータ集計
　　・採用状況のレポート作成
　　・ベンダーコントロールの最適化
　　・採用コストや採用品質向上に向けた施策立案

《魅力・やりがい》
◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる
◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける
◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能

《活かせるご経験》
・人材業界の経験（派遣／紹介／求人媒体など）
・採用担当経験（中途・アルバイト含む）
・営業経験（法人・個人問わず）
・複数関係者を巻き込む業務経験
・社外との調整・折衝経験

《入社後の研修について》
▼中途入社向け全社研修（2日間）
　会社の人事制度、福利厚生や使用するシステムの操作方法・事業内容などを学びます
▼OJT研修
　実際の業務に取り組みながら、先輩社員が丁寧にフォローします
　着実に知識とスキルを身に付けていただける環境です。
▼晴れて、独り立ち！
　2～3ヶ月で独り立ちいただきますが、
　不明点はすぐに相談・質問ができるフォロー体制を整えています

《働く環境》
・男女比率は5：5！男女ともに活躍中！
・年齢構成は20代～30代がメイン
・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり！

《パーソルビジネスプロセスデザインについて》
～合言葉は、『はたらいて、笑おう』～
大手上場企業のパーソルグループである当社では、アウトソーシング事業を展開しており、札幌ではコンタクトセンターを運営しています。
安定した基盤を持ったパーソルグループで、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？