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契約社員
現在、建築・土木・鋼構造物を3本柱とする沖縄県の総合建設業企業
平成30年6月に「沖縄県人材育成認証企業」、
同年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
ワークライフバランス企業として働きやすい環境づくりと人材育成に必要な研修・資格取得を全力でサポート
〇休みたいときに、きちんと休める職場
・有給休暇は、申請した際は100％取得可能
・家族との予定やプライベートの時間も大切にしながら、メリハリつけて働ける環境
〇仕事内容
＜工事対象・プロジェクト＞
道路や橋、モノレールなど、皆さんが安全で便利な暮らしができるように沖縄県の街づくりを担う大規模な土木工事プロジェクト
＜業務種類＞
弊社請負土木工事現場における施工管理業務、現場管理業務（現場代理人又は監理技術者、現場技術員）、その他付随業務
〇業務内容
沖縄県内の各種土木工事現場において、安全かつ確実な施工のための現場管理業務全般を担当
最新の技術を積極的に取り入れ、業務の効率化や品質の向上を図りながら、チームで協力してプロジェクトに取り組む
⚪︎現場管理・指揮業務：
現場代理人、監理技術者、または現場技術員として、現場の管理業務
⚪︎入社後のファーストステップ：
まずは測量や材料の搬入など、基本的な現場作業の流れを学ぶことから開始
工程を記録するために必要な写真管理や、朝礼準備など実施
⚪︎未経験の方へのサポート：
経験の浅い方は現場管理補助業務に従事しつつ資格取得を目指可能
⚪︎使用ツール：Jw_cadやHO_CAD使用業務を実施
〇職場環境と働きやすさ
⚪︎「沖縄県人材育成認証企業」および経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されており、人材育成に注力する強固な組織基盤が整備済
⚪︎一人前の技術者になるまで必要となる研修や資格取得をサポートする「資格取得支援制度」が整備
⚪︎ワークライフバランス企業として、社員の皆さんが安心して仕事に取り組めるよう働きやすい環境づくりを全力サポート
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県沖縄市美里 沖縄市循環バス「仲本工業前」バス停下車、徒歩約0～2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 655万円〜848万円 【月給】 44.3万円〜57.3万円 〈基本給〉285,000 円 〜 376,000 円 ・職務手当：26,000〜52,000円 ・残業手当 ・通勤手当：上限30,000円/月額 〈固定残業代〉 32,000〜35,000円 ＊固定残業手当は残業の有無に関わらず、基本給285,000 円の場合は12時間分、基本給376,000 円の場合は時間分） 超過した場合は別途支給します。 〈昇給〉なし ※正社員登用後は昇給あり |
| 休日・休暇 | ★年間休日数：112日 ・初年度 有給休暇24日 ※入社1カ月後より2日ずつ付与（6カ月後は削除）合計24日付与（30分単位での取得可能） ・週休二日制：土日 ・年末年始（12月31日〜1月3日） ・創立記念日 ・こどもの日 ・旧盆（旧7月15日〜16日）、 ・勤労感謝の日 等 ・入社日から傷病休暇10日 ・子供1人に対し5日の看護休暇（最大2名、計10日付与） ＊年間休日数は、年換算した休日数です ＊休日・勤務時間については、各現場により変更あり （36協定を締結して労働基準監督署へ届け実施する |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 35〜59歳 契約期間 〇雇用期間の定めあり：1年 契約期間1年を終了した後、正社員転換可能 （契約社員期間中） 定年なし（1年契約） （正社員登用後） 定年60歳、再雇用70歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ ・基本的なパソコン操作（Word・Excel等） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・完全未経験OK ＜歓迎＞ ・1、2級土木施工管理技士 ★土木施工管理の経験が3年以上ある方・資格を保有している方は優遇いたします。 NG対象：特になし 採用人数：5人 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 35歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 沖縄県を主な事業基盤とする総合建設会社です。1966年に鉄骨工事を主体として創業し、本土復帰を契機に民間・公共工事へ事業を拡大しました。現在は建築、土木、鋼構造物の3分野を柱とし、道路、橋梁、モノレール、公共施設など地域インフラを支える大型案件を手掛けています。自社鉄構工場を有し、品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティに関する国際規格の認証も取得しています。県の人材育成認証企業、国の地域未来牽引企業にも選定され、人材育成と地域経済への貢献が評価されています。採用では経験者だけでなく未経験者にも門戸を開き、研修、資格取得支援、奨学金返還支援、表彰制度などを整備しています。有給休暇を取得しやすい環境づくりや育児・介護との両立支援にも取り組み、若手からベテランまで長く働ける体制を整えています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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