知財活動推進・戦略策定【～マネージャー】＠八王子/リモフレ有（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献し、またリーダシップを発揮できる新たな人財を募集しています。

【ミッション】
知的財産部における以下3つの課題への解決に貢献頂く事がミッションとなります。
■事業環境の急激な変化への迅速な対応：技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行
■生産性とスピードの向上：AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進
■知財の事業貢献：新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献

マネージャー、もしくはマネージャー候補としてのご入社となります。

【職務内容】
■知的財産戦略の策定、提案
■リエゾン業務（発明発掘業務）
■国内外の特許出願・権利化業務
■自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
■知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
■特許事務所のマネジメント、調整業務

～補足～
■ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
■担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
■国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

【配属組織】知的財産部
コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。
そのため、知的財産部は、経営トップをはじめと…