経営企画本部　経営企画室　週２日リモート／浅草橋／転勤無し（正社員） / 会社名非公開

■募集背景
当社は現在、既存事業の拡大 / 新規事業の立ち上げ / グローバル展開などを背景に、順調な成長を遂げています。
さらなる事業拡大と経営基盤の強化に向け、経営陣の意思決定を迅速化し、各事業部門と連携して戦略を推進する「経営企画部門」のコアメンバーを募集します。

■業務概要・内容
経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。

経営層による会議の運営・記録作成
事業部門や管理部門との調整・折衝
年次の経営目標値の設定とモニタリング
事業継続（BCP）や環境に対する取り組みの統括
各部門の業績査定

■働き方
フレックスリモートも柔軟に使える環境です。
リモートは全社として週2回ですが、ご事情に合わせて柔軟に対応もいただけます。

■企業概要
八千代エンジニヤリング株式会社は、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関わる高度な技術コンサルティングサービスを提供しています。国内外におけるインフラ整備のパートナーとして、持続可能な社会づくりに貢献しています。

■強み
事業統括本部を核に、「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の4部門が連携する マトリックス型組織 を構築。
専門性と総合力を兼ね備えた体制により、複雑かつ大規模なプロジェクトにも対応可能。
技術者集団として培った知見を社会に還元し、未来の社会基盤をリード。

■組織風土
単なる事業拡大を目的とせず、社会に必要とされる 「コンプリヘンシブコンサルタント」 を目指しています。顧客・国民にとって最良のパートナーであることを経営理念とし、社員一人ひとりがその理念を実践しています。

■社風
風通しの良さ：社員が社長に直接提案や質問ができる制度を整備。
フラットな人間関係：役職呼称を廃止し、「さん付け」で呼び合う文化を徹底。
人間性の尊重：全員参加経営を掲げ、社員の意見を経営に反映する仕組みが整っている。
社員一人ひとりが主体的に働ける環境があり、安心して長期的にキャリアを築ける企業です。