サステナビリティの企画及び全社推進＜気候変動領域＞（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
サステナビリティに関する取り組みを企画・推進いただきます。気候変動に関する取り組みをはじめとした各種施策の実行を担っていただきます。
アクサジャパンの価値向上（ビジネス成長、従業員エンゲージメント、ブランド価値向上など）に向けて、アクサジャパンにおけるサステナビリティイニシアティブの変革をリードいただける方を募集しております。

＜具体的には＞
■2030年以降のGHG（温室効果ガス）排出量削減目標をはじめとするKPIの達成に向けた、部門横断的なサステナビリティ関連の活動・施策の企画・実行。
■AXA Japan全体における気候変動・サステナビリティ関連の取り組みを部門横断的に管理・推進いただきます。また、気候変動対策を一元的に管理するための部門横断的なガバナンス体制および責任体制の構築や推進もになっていただきます。
■社内の各種施策のリード・推進による、社会貢献およびサステナビリティを重視する企業文化の醸成への貢献。
■AXAグループのサステナビリティチーム、ファイナンス、HR、経営戦略、ディストリビューション、P&C、ブランド等、各部門の主要ステークホルダーと連携し、社内外におけるサステナビリティへの意識向上の推進いただきます。
■主要な指標のモニタリング、またファイナンス部門と連携した、関連する情報・数値についての報告及び管理。

※プロジェクトベースでリーダーをアサインしており、リーダーとしたアサインされた際には、モニタリングするKPIの設定も含めたプロジェクトの企画、および実行まで、プロジェクトにアサインされたメンバーと協力しながらリードいただきます。

【組織構成】
サステナビリティチーム　4名

【主要KPIと組織の課題】
■主要KPI：
GHG削減、ボランティア参加者数、社内外のコミュケーション配信数、メディア露出数等

■組織の課題：
地域社会へのポジティブなインパクトを創出しながら、アクサジャパンの価値向上に貢献することが求められており、その点について、拡大・発展する余地がございます。

【ポジションの役割】
■AXA Hearts in Action（AHIA）の取り組みをリード・実行する
・AHIAの各種施策について、企画、プロモーション、実行、継続的な改善まで一貫してリード・管理。
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