オープンポジション＿サービス部門：新契約・支払査定等※転勤無（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。

■具体的な職務内容
・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。
・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。
・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応。
・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成。
・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営。

※業務補足：基本的に出張はありません。

【入社後の流れ】
まず１週間程度の全社的な新人研修があります。
その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。
不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。

【求められる人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方。
・問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方。
・金融機関の勤務経験がなくとも学習意欲があり、課題解決能力に自信のある方

【魅力ポイント】
・転勤を伴う異動はございません。
・ワークライフバランス◎
　残業平均10時間～20時間程度　※繁忙期は30時間程度になる可能性もございます。
　男女共に育児休暇取得率100%
　全社的にテレワーク週１取組中
・少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。
・保有契約250万件突破し、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。