フロントエンド/リードエンジニア【NTTドコモ/新サービス】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
新ドコモグループ/ソフトウェア開発の実績・ノウハウが豊富である同社において、
NTTグループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・NTTグループのシステムの開発維持
（※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり）
開発：お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
維持：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処

【リーダークラスに求めるもの】
・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
1）初期レクチャー：開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。
2）実業務参画：担当するシステムメンバーのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。
また、メンバーとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。
3）定例ミーティング：定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。
また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。
4）キャリアビジョン：意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。