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正社員
【業務内容】
（１）生成AIを活用した業務変革テーマの企画・推進（リーダー／テックリード）
・航空・宇宙・防衛事業を中心とした各部門（設計、解析、製造、生産技術、品質保証、調達、営業、管理部門など）を対象に、現場の業務プロセス・課題をヒアリング。
・各部門の課題に対して、生成AIを活用したソリューション案を企画し、具体的なユースケースを定義。（例：技術仕様書・設計書の検索支援、不具合解析支援、設計支援エージェント、ナレッジ共有プラットフォームなど）
・ユースケースごとに効果指標（生産性向上、品質向上、リードタイム短縮など）を設定し、PoC（実証実験）から本番導入までのロードマップを策定。
・テーマ全体の技術方針、優先順位付け、リソース計画を含め、航空・宇宙・防衛領域におけるAI活用の「ポートフォリオ管理」をリード。
（２）エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤の企画・設計・導入
・エアギャップ環境という前提条件を踏まえ、オンプレミスで運用可能なLLM／生成AI基盤の技術選定とアーキテクチャ設計。
・セキュリティ部門、情報システム部門と連携し、情報セキュリティ要件・コンプライアンス（防衛機密、輸出管理など）を満たしたAI基盤構成を検討・提案。
・モデル選定（OSSモデル・商用モデルの比較検討）、推論基盤（GPU等）、データ接続（社内文書・設計データ・品質データなど）に関する技術要件を整理し、標準アーキテクチャを確立。
・部門横断の共通基盤として、拡張性・再利用性・運用性を考慮した技術標準・ベストプラクティスを策定し、社内に展開。
（３）生成AIアプリケーション／AIエージェントの設計・開発・PoC推進
・Dify および Python を用いて、業務現場で実際に利用される生成AIアプリケーション／AIエージェントの設計・実装
・PoCの計画・実施・評価をリードし、結果を踏まえて本番導入に向けた要件定義・システム設計支援
・必要に応じて外部ベンダーやパートナー企業とも連携し、社内外のリソースを組み合わせて最適なソリューション構成を検討。
※Dify自体は入社後にキャッチアップいただくことも可能ですが、LLMアプリケーションフレームワーク（LangChain 等）の利用経験を前提に、設計～実装～評価まで一貫して手を動かしていただきます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：東京都昭島市 最寄駅：JR中央線 昭島駅 徒歩7分 勤務時間：8：30から17：30 ※所定労働時間8時間 休憩60分 時間外労働手当 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 働き方 【平均残業時間】月20時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】出社を前提（ご自身やご家庭の状況により適宜相談可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】※金額を保証するものではありません。 11,000,000～14,000,000円 【想定月収】※金額を保証するものではありません。 579,000～734,000円 【待遇】 勤務時間：本社・事務所・研究所 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00） 勤務地備考：【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等 職務内容備考：【変更の範囲】会社の定める業務 給与：経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 休日：休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇 休暇：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生成AIを活用したシステム/サービスの企画・開発・導入のリード経験 ・事業部門と議論し、業務課題を整理してユースケースに落とし込んだ経験 ・PythonやDify等での実装経験（PoCやプロトタイプを自ら構築できるレベル） ・複数部門やステークホルダと協働しながら、業務プロセスの変更・新しいツール導入を進めた経験 【歓迎要件】 ・製造業/エンジニアリング企業の業務理解（特に設計・製造・品質など） ・AI/データ活用プロジェクトにおける効果測定・KPI設計の経験 ・エアギャップ環境でのオンプレ基盤構築経験 ・情報セキュリティに関する知識 【求める人財像】 ・デスクの上だけで考えるのではなく、設計・製造・品質・営業・管理部門などの現場に自ら足を運び、業務を理解しながら課題を一緒に解いていく姿勢をお持ちの方。 ・「現場の言葉」で会話し、信頼関係を築きつつ、AI活用への不安や疑問にも丁寧に向き合える方。 ・PoCを実施して満足するのではなく、本番導入・運用・定着まで一環して責任を持ち、業務が変わるところまでやり切ることにこだわりが持てる方。 ・エアギャップ環境や高い品質・安全要求などの制約を前提に、「できない理由」ではなく「できるやり方」を探せる方。 ・短期的な成果だけでなく、3〜5年スパンでの業務プロセス変革を見据え、粘り強く改善を続けられる方。 40歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の 産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって 社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空 エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業 に取り組んでいます。そして，もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業 を発展させるという考えのもと，教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでおられます企業です。 2012年10月に新コーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグ ローバル企業への成長を目指されてます。 そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献されておられます企業です。 グローバルなステージで活躍したい方，大きなものづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | １８８９年１月１７日 |
| 資本金 | 1.071億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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