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正社員
商品管理やスタッフ管理を中心に、より魅力的な店舗づくりに向けた運営業務を担当します。
【商品管理】
商品の陳列、発注、在庫管理を担当。売上データや天候などを分析し、お客様のニーズに合った売場づくりを行います。
【スタッフ管理】
スタッフへの接客・業務指導や業務の割り振りを担当します。店長昇格後はシフト調整やパート・アルバイト採用など、より幅広い店舗マネジメントにも携わります。
【改善提案】
業務効率化や売上向上につながるアイデアを現場から提案できます。入社1年目から提案の機会があります。
【販売促進】
シーズンごとのおすすめ商品の販売企画に合わせ、売場演出や商品知識の共有などを店舗スタッフと協力して進めます。
※業務変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務へ変更する場合があります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国748店舗 ※初任地は住居から通勤可能な店舗へ配属 【社員区分】 ①ナショナル社員：全国転勤あり ②広域エリア社員：会社規定エリア内で転居を伴う異動あり ③狭域エリア社員：転居を伴う異動なし東北53店舗、北関東32店舗、首都圏331店舗、甲信越26店舗、東海86店舗、関西119店舗、中国・四国10店舗、九州61店舗 ※社員区分は配属可能店舗や採用状況によります。 ※就業場所変更の範囲：会社の定める勤務場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ①ナショナル社員： 月給225,320円～291,220円 ②広域エリア社員： 月給205,320円～271,220円 ③狭域エリア社員： 月給205,320円～271,220円 予定年収：322万円～500万円 ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ、規定により決定します。 【手当】 残業手当、育児手当、登録販売者手当、役職手当 【賞与】 年2回（7月・12月） ※入社3ヶ月経過後 【昇給】 年1回（4月） ※賞与・昇給は個人の実績、会社業績によります。 【就業時間】 ローテーション勤務（平均8時間／日）1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間休憩60分 ※勤務時間帯は店舗により異なります。 【交通費】 全額支給 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職一時金、確定拠出年金制度、定年60歳、再雇用70歳まで、OJT、社内公募制度、育児・介護支援制度、出産お祝い金制度、復職祝金制度、GLTD、従業員購買割引、従業員持株制度、財形貯蓄、がん検診補助、組合旅行 等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制）/ 月平均9.6日 ※月に2～3日希望休日取得可能 その他：特別休暇（冠婚葬祭等）、有給休暇 等 年間休日:123日以上（計画有給休暇５日含む） |
| 応募資格 | 学歴不問。 【歓迎する経験 ・スキル】 ・コミュニケーション能力を活かして働ける方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・小売業での勤務経験 ・マネジメント経験 ・登録販売者資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場のドラッグストアチェーンです。 本社：東京都府中市若松町1-38-1 設立：1957年12月 従業員数：4,032名 資本金：39億3,120円 【事業内容】 ・ドラッグストアチェーンの経営 ・調剤薬局の経営 ・フランチャイズ、ボランタリーチェーン店への商品供給 ・経営指導 ほか |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年12月 |
| 資本金 | 39億3,120円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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