正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋】美容メーカーの成長を担う◆マーケティング責任者候補◆社員割引有・土日祝・125日・転勤なし
【美容機器・化粧品事業の成長を牽引/広告~戦略立案まで推進/美容を総合的にソリューションする会社】
■概要
自社ブランドの美容機器・化粧品を展開する急成長企業で、マーケティングチームの責任者候補として、Web広告運用を軸に各施策の戦略立案から実行・改善までを統括いただくポジションです。
■ミッション
当社は業務用脱毛機器メーカーとして成長してきましたが、今後は化粧品領域の強化も進めながら、「美容を総合的にソリューションする企業」を目指しています。
現在、広告運用は外部パートナーと連携しながら進めていますが、さらなる事業成長に向けてマーケティング機能を強化したく、本ポジションを募集します。
広告運用に留まらず、マーケティング全体の方針策定や施策推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。。
■業務詳細
・マーケティング戦略の立案
市場動向や各種数値データを分析し、ブランド全体の方針およびマーケティング戦略を策定
・各施策の設計および推進
Web広告運用(Meta/Google/Yahoo!)やLP改善を中心に、SEO・SNS・展示会などの施策を戦略に沿って設計し、実行から改善までを推進
・チームマネジメント
マーケティングメンバーの育成・業務管理・組織運営
・社内プロジェクトの推進
オフィスリニューアルなどの社内横断プロジェクトの企画・推進
・各種マーケティング施策の効果分析および改善提案
■組織構成
マーケティングチームは3名体制です。
広告運用については現在外部パートナーと連携して進めており、入社後はチームメンバーと連携しながら、集客施策全体の推進役としてご活躍いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
・広告運用だけでなく、マーケティング戦略の立案から実行まで一貫して携われる
・少人数組織のため意思決定が早く、大きな裁量を持って施策を推進できる
・美容機器に加え、化粧品事業の拡大フェーズに関われる
■会社の特徴
当社は美容機器・美容商材の企画開発から製造・販売までを一貫して手掛けるメーカーです。
「美と健康を通して、社会に貢献する」を理念に、美容機器や化粧品を展開。今後は化粧品領域の強化も進め、事業拡大フェーズにある企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※勤務条件の変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/上前津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,100円~431,100円 固定残業手当/月:62,900円~75,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~507,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年2回(2・9月※業績賞与/2025年度実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限30,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■社員割引制度 ■各種イベント ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可能(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度(取得事例あり) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇、GW、夏季休暇、冬季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: Web広告運用(Meta/Google/Yahoo!のいずれか、または複数)の実務経験 ■歓迎条件: ・SEO/LPO/コンテンツマーケティング/AIO(AI検索最適化・生成AI対策)領域の知見・経験 #土日休み#土日祝休み #年間休日125日 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NBS |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル |
| 事業内容 | 【創業20年、脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカー】 お客様の目線で、常に最良を追い求めて20年。NBSの創業者がエステサロンをオープンして以来、私たちが大事にしている事は「現場目線でのモノづくり」です。「美と健康を通して、社会に貢献する」という企業理念を掲げ、今では美容業界のインフラを創り整えるために、開発から製造、販売までを一貫して行っている美容機器・商材メーカーです。 ■事業概要: 国産脱毛機・美容機器・美容商材の開発から製造・販売までを行うメーカー ■事業詳細: (1) 美容機器の開発・販売: 業界屈指の低ランニングコストを実現した業務用脱毛機器「CLEAR/SP」を販売しており、既に多くの脱毛サロン様で導入されています。 「企画・開発」⇒「メンテナンス」⇒「品質管理」⇒「サポート」⇒「企画・開発」⇒…のサイクルをすべて日本国内で行っているため、顧客様からは安全性に対して特に高い評価を得ています。 また、肌トラブル対策に効果的な商材などの開発なども行い、より安全性の高い脱毛サービスを提供できます。 (2) 脱毛サロンの開業支援: 高い顧客満足度と収益性を実現しているサロン経営のノウハウがあります。 (3)美容商品の開発・販売 サロン様にご来店されるお客様向けの美容商品の製造・販売も行っています。美容に関心の高い顧客様に満足していただけるよう、品質には徹底的にこだわった美容商品を開発しています。 ■同社事業拡大特徴:《トップクラスの安全性の高さ》 開発・設計・製造まですべて日本国内で行うだけでなく、大学病院での臨床試験も行い、徹底された安全性に対しては特に高い評価を得ています。製品導入後のアフターフォローやメンテナンスも力をいれているので、大手脱毛サロン様等との取引も多く、順調に事業拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nbs-nbs.com/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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