求人数527,168件(8/24 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【住協建設株式会社】【埼玉・狭山】意匠設計(木造注文住宅)管理職候補◆年収650万~850万円/転勤なし/住協グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

住協建設株式会社 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40853540
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【埼玉・狭山】意匠設計(木造注文住宅)管理職候補◆年収650万~850万円/転勤なし/住協グループ


《一級・二級建築士歓迎/木造注文住宅の意匠設計マネージャー候補/年収650万円~850万円/年間休日120日/住協グループの安定基盤》

■募集背景
埼玉・東京エリアを中心に住宅・不動産事業を展開する住協グループでは、注文住宅事業のさらなる拡大に伴い設計部門の組織強化を進めています。
今回募集するのは、木造注文住宅を担当する設計5課の管理職・管理職候補ポジションです。
プレイヤーとして設計業務を担当しながら、課内メンバーの業務管理や育成にも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■仕事内容
注文住宅を中心とした木造住宅の意匠設計業務および設計課のマネジメント業務をお任せします。
お客様の理想の住まいづくりをサポートするとともに、組織運営にも携わるポジションです。
具体的には、土地の所有有無問わず、顧客の注文住宅設計業務と、部下に割振り、作業内容の合否判定など担当課全体の管理、他部門との調整。
また注文住宅以外にも、グループ不動産会社からの建売物件・条件付売地の契約顧客の設計、業務管理も行います。

■配属組織
配属先となる設計部は全体で約50名が在籍しています。
今回募集する設計5課は、フルオーダーの注文住宅を中心に担当しており、現在3名体制で運営しています。
少数精鋭の組織のため、設計業務だけでなく課の中核メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。

■この仕事の魅力
◎設計とマネジメントの両方に携われる
プレイヤーとして設計を続けながら、組織運営や人材育成にも関われます。
◎自由度の高い注文住宅
フルオーダー住宅を中心に、お客様の理想を形にする設計が可能です。
◎安定企業で長く活躍できる
グループ売上高800億円超の安定基盤があり、転勤もなく地域に根差して働けます。
◎管理職候補としてキャリアアップ可能
設計経験を活かしながら、マネジメントキャリアを築ける希少なポジションです。

■当社の特徴
住協グループは埼玉県西部・東京都下エリアを中心に事業を展開し、地域トップクラスの実績を誇る総合不動産・建設グループです。
土地の仕入れから企画、設計、施工、販売、アフターフォローまでグループ一貫体制を構築しており、安定した受注基盤を確立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県狭山市狭山台4-27-38
勤務地最寄駅:西武鉄道新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,100円~406,400円
固定残業手当/月:74,900円~93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円支給(規程内支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格支援制度

<その他補足>
■資格手当、役職手当
■再雇用制度(65歳まで)
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則毎週火・水休み
GW、夏期休暇・年末年始休暇(9日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、産休育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・設計の実務経験
・普通自動車運転免許
・一級建築士または二級建築士資格

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住協建設株式会社
所在地 〒350-1304
埼玉県狭山市狭山台4-27-38
事業内容 ~「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています~

1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。
1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。

埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。
現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。
埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。
代表者 -
URL http://www.jyukyo-cnst.com/
設立 年1982年7月
資本金 100百万円
売上 66,400百万円
従業員数 365名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ