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契約社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
＜関西エリア限定＞土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収935万円※年休128日/土日祝休
～経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生～
■業務内容:
海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
≪プロジェクト例≫
★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路・多摩川スカイブリッジ・東京湾海の森トンネル・近畿自動車道紀勢線すさみIC・大阪港夢洲トンネル・マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ・Shatin to Central Link Contract No.1121※香港 など
■五洋建設で働くポイント
1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。
2）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
3）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
4）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
【月収（大学学部卒）のイメージ】
5年目 月給 47.0万円以上 年収 676万円
9年目（主任）月給 52.2万円以上 年収 769万円
13年目（係長）月給 57.9万円以上 年収 868万円
17年目（課長）月給 66.3万円以上 年収1,028万円
※残業45時間として試算
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※社内での選考を経て正社員登用の可能性もございますが、その場合は国内外の転勤がある総合職となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※関西エリアの内、ご希望のエリアの工事事務所にご勤務いただきます。 ※エリア内での転居を伴う異動可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：自宅から通勤不可の場合、提供あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：建設業退職金共済制度(現場勤務の場合のみ) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・定期健康診断（人間ドック並み健診） ・自己啓発支援金制度 ・貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ・休暇：年次有給休暇（入社年度 入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日 20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度 ・帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日 ※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 ・1級土木施工管理技士、もしくは、技術士の資格を保有されている方 ・土木施工管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・元請けのお立場での土木施工管理のご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8 |
| 事業内容 | 「海上ゼネコン業界1位！土木部門業界3位！建築部門10年で売上200%増！」 土木・建築・海外の3本柱で社会インフラを支える「真のゼネラルコントラクター」 ■概要： 五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。 実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位（※1）を記録しているほか、建築売上高も成長中。 2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175％増 と大幅な伸びを記録しており、 今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。 売上高全体の構成も、 土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％ とバランスが取れており、 それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。 また最近では、海上分野の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して事業を拡大中です。 ※1※2 日経コンストラクション_建設会社決算ランキング2024年9月版より ■五洋建設の実績： 日本で培った技術を礎に、1965年にシンガポールで活動を始めた五洋建設は、その10年後の1975年にエジプトの地で挑戦するスピリッツを磨き上げました。 そのスピリッツは私たちの世代に着実に引き継がれ、国内外のあらゆるシーンで力強く発揮されています。 品質への一層の信頼向上に努めるべく、技術の礎となる人財育成に情熱を注ぎ、仕事に磨きをかけています。 それが、お客様と協力会社の皆さまからの信頼に繋がり、さらなる挑戦への気概にもなっています。 信頼の繋がりは、職場や工事現場に良い雰囲気にもたらします。 工事を発注してくださるお客様や、現場でともに仕事をする協力会社の皆さまからは、「現場の雰囲気が良い五洋建設」と高い評価をいただいています。 これは私たち社員が現場をともにする仲間を大切にし、真摯にものづくりに取り組んできたことの表れであると確信しています。 「もう一度五洋建設に依頼したい」 「もう一度五洋建設と一緒に仕事がしたい」 そう言っていただける信頼を大切にし、私たちは挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.penta-ocean.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 30,449百万円 |
| 売上 | 727,491百万円 |
| 従業員数 | 3,888名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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