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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【岐阜/安八】組み立て◆治具組立・配線・精密調整/年休122日/土日祝休み
~組立/製造補助/精密調整/配線作業/顕微鏡使用/アルミフレーム組立/OJT教育/未経験歓迎~
コツコツと手を動かしながら技術を身につけたい方に適したポジションです。製造現場を支える設備や治具の組立に携わり、段階的な教育を通じて専門性を高められる環境があります。
■業務内容
当社が派遣契約締結している会社にて、製造現場で使用される設備や治具の組立業務を担当します。扱う製品は手のひらサイズの精密部品から大型構造物まで幅広く、図面を確認しながら正確に組み上げていきます。主な業務の一つは、プリント基板の搬送に使用する専用治具の組立です。部品同士を組み合わせ、製品を傷つけないよう丁寧に作業を進めます。また、装置同士を接続するケーブルの製作や配線も担当します。一部工程では顕微鏡を使用し、細いワイヤーの配線作業を行います。さらに、0.01mmのシムプレートを用いて部品の隙間や高さを調整する精密調整業務にも携わります。数値や図面を確認しながら精度を追求する工程です。そのほか、アルミフレームを組み合わせ、工場内で使用する棚や台などの大型構造物を製作します。手順や図面を理解し、品質を意識して作業を進めることが期待されます。
■業務の魅力
組立作業だけでなく、配線や精密調整など複数の工程を経験しながら技術を習得できます。細かな作業が好きな方や、ものづくりの中で専門性を身につけたい方にとって、段階的に成長できる環境です。
■働く環境
平均年齢は35歳、男女比は7対3です。教育はOJT形式で行われ、業務に必要な知識や作業手順を実務を通じて学べます。休憩室や食堂、駐車場も利用可能です。
■キャリアパス
軽作業や手順がシンプルな組立からスタートし、習熟度に応じて顕微鏡を使用する工程や精密調整工程へ挑戦できます。未経験からでも着実に専門技術を身につけながら、対応できる業務範囲を広げていくことが可能です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜県安八郡 住所:岐阜県安八郡 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 岐阜県安八郡の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 407万円~408万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:46,900円 <月給> 246,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:原則家賃は半額補助。 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造、組立、検査などの工場実務経験(業界不問) ■歓迎条件: ・手順書や図面を見ながら正確に作業を進められる方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・細かな作業が得意な方、プラモデルや機械いじりが好きな方 ・製造、組立、検査などの工場実務経験をお持ちの方 ・精密機器や電子部品の組立経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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