【住友電設株式会社】【大阪／第二新卒】電気通信インフラ設備工事施工管理◇年休125日／大和ハウス工業G／半年間の新人研修【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【大阪／第二新卒】電気通信インフラ設備工事施工管理◇年休125日／大和ハウス工業G／半年間の新人研修


【大和ハウス工業グループの総合設備会社／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／人材育成強化中】

■住友電設について：
住友電設は、病院・大学・空港・オフィスビル・商業施設など、人々の暮らしを支える建物の電気・空調・情報通信設備を手がける総合設備企業です。社会インフラを支える安定した事業基盤を持ち、資本金64億円超、グループ従業員約3,800名規模を誇ります。全国の大型プロジェクトに多数携わり、確かな技術力で社会の発展に貢献しています。

■業務内容：
同社が受注する案件（携帯電話基地局、無線通信設備、有線通信設備、官公庁、交通インフラなど）における通信設備の施工管理業務を担当して頂きます。

■入社後の流れ：
安心してプロを目指せるよう『6ヵ月間の新人研修』からスタート。自社研修センターでの実機を用いた研修など、“専門的な技術”を身に付けられるプログラムになっています。先輩社員のサポートのもとで業務を学びながら、ご本人の希望や適性に応じて配属を決定するため、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。

■新卒者と一緒の2027年4月1日入社も歓迎！
新卒と一緒に研修を受け、横のつながりもつくることができます。それ以外の入社日でも全く問題ありませんので、気軽にご相談ください。

■就業環境： 働きやすい環境づくりに注力しています。
・フレックスタイム制あり（所定労働時間7時間45分）
・初年度から有給23日付与（平均取得日数16日）
・有給は1時間単位で取得可能
・定期面談やアンケートで労働環境を改善
・iPad貸与などDX化を推進

■給与安定・手当充実：
業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など各種手当がございます。
毎年5万円相当のポイントが付与され、ライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】